安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-法律法規(guī)-wenkub.com
2025-06-08 09:50 本頁(yè)面
【正文】 １７．如何理解女職工違反了國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國(guó) 家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照計(jì)劃生育規(guī)定處理。如果嬰兒身體特別虛弱， 經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。產(chǎn)假期 間，工資照發(fā)”。因此，休產(chǎn)假不 能提前或推后。所謂產(chǎn)前假１５天，系指預(yù)產(chǎn)期前１５天的休假。女職工產(chǎn) 前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。 ７．什么是夜班勞動(dòng)？ 答：夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日２２點(diǎn)至次日６點(diǎn)時(shí)間從事勞動(dòng)或工作。勞動(dòng)強(qiáng) 度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。 ５．如何理解“礦山井下作業(yè)”？ 答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動(dòng)?！兑?guī)定》中的“企業(yè)”系指我國(guó)境內(nèi)全民、集體企業(yè)、中 外合資、合作、獨(dú)資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)等。 第十八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部 負(fù)責(zé)解釋。 各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第十二條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)， 有權(quán)向所在單位的主管部門或 者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合 并使用。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。 懷孕 7 個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)； 在勞 動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資， 或者解除勞動(dòng) 合同。法規(guī)標(biāo)題： 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 法規(guī)編號(hào)： 國(guó)務(wù)院令第 9 號(hào) 頒布時(shí)間： 1988 制定部門： 國(guó)務(wù)院 法規(guī)內(nèi)容： 女 職 工 勞 動(dòng) 保 護(hù) 規(guī)
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