安全法律法規(guī)匯編(65個doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定-法律法規(guī)-閱讀頁
2025-07-08 09:50本頁面
【正文】 井下作業(yè)”？ 答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動。 ６．什么是國家規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度？ 答：是指國家標準《體力勞動強度分級》（ＧＢ３８６９－８３）中規(guī)定的第 Ⅲ、Ⅳ級的體力勞動強度。勞動強 度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。標準中規(guī)定：勞 動強度指數(shù)小于１５，體力勞動強度為Ⅰ級；大于１５，小于２０，為Ⅱ級；大于 ２０，小于２５，為Ⅲ級；大于２５，為Ⅳ級。 ７．什么是夜班勞動？ 答：夜班勞動系指在當日２２點至次日６點時間從事勞動或工作。對于女職工比較集中的企業(yè)，不安排其從事夜班勞 動確有困難的，請當?shù)貏趧硬块T批準，可以暫時放寬執(zhí)行，但要在較短時間內(nèi)積極 創(chuàng)造條件實施本規(guī)定的要求。女職工產(chǎn) 前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。 １０．如何理解產(chǎn)前休假１５天的規(guī)定？ 答：女職工產(chǎn)假９０天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。所謂產(chǎn)前假１５天，系指預產(chǎn)期前１５天的休假。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)， 可將超出的天數(shù)按病假處理。因此，休產(chǎn)假不 能提前或推后。 １２．按原規(guī)定休５６天產(chǎn)假的女職工，１９８８年９月１日還在休產(chǎn)假者， 如何計算產(chǎn)假？ 答：應按本規(guī)定休產(chǎn)假９０天計算。產(chǎn)假期 間，工資照發(fā)”。企、 事業(yè)單位有條件的，也可適當延長哺乳期 。如果嬰兒身體特別虛弱， 經(jīng)醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長。 １６．如何理解勞動部門對執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)力？ 答：各級勞動部門對本規(guī)定的實施有監(jiān)督檢查權(quán)。 １７．如何理解女職工違反了國家有關計劃生育規(guī)定，應當按照國家有關計劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國 家有關計劃生育規(guī)定，生育待遇應按照計劃生育規(guī)定
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