安全法律法規(guī)匯編(65個doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定有色金屬工業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法-法律法規(guī)-資料下載頁
2025-06-13 09:45本頁面
【導(dǎo)讀】法規(guī)，結(jié)合有色金屬工業(yè)生產(chǎn)實際，特制定本辦法。全管理標準化班組活動，加強目標管理，不斷提高管理水平。的安全工作負全面責(zé)任，維護國家財產(chǎn)，保障職工人身安全。支持安全技術(shù)部門的工作。在進行改、擴建及技術(shù)改造項目中，負責(zé)安全措施與主體工程同。２．調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全和職業(yè)危害因素，提出處理意見；６．組織安全大檢查、督促對事故隱患的整改工作；３．審批各項生產(chǎn)計劃，應(yīng)同時考慮安全生產(chǎn)及通風(fēng)防塵問題；６．發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，及時制止；發(fā)生傷亡事故時應(yīng)采取可行措施組織搶救。好狀況，安全防護裝置齊全有效負責(zé)；的安全檢查，對隱患及時采取整改措施；并符合衛(wèi)生要求；２．參與重大傷亡事故的調(diào)查，必要時配合有關(guān)部門對事故作現(xiàn)場鑒定；收，以及上述物品的報廢處理工作；２．做好安全管理人員與防塵防毒管理人員的配備工作；
【正文】 全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理 辦法的有關(guān)規(guī)定，違章指揮、強令職工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的； （三）對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考試合格就分配上崗操作 造成傷亡事故的； （四）安全設(shè)施不齊全，人機匹配不良，設(shè)備失修或超負荷運行造成事故的； （五）勞動組織不合理，擅自加班加點作業(yè)，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的； （六）發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大，傷 害程度加劇或同類事故重復(fù)發(fā)生的； （七）新建、改建、擴建以及技術(shù)改造項目不執(zhí)行 “三同時 ”規(guī)定；不按規(guī)定提 取或擅自挪用安全技術(shù)措施費用；對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故 的； （八）在經(jīng)濟體制改革和推行各種經(jīng)濟承包責(zé)任制中，沒有安全內(nèi)容和安全、衛(wèi) 生措施而造成傷亡事故 或職業(yè)中毒的。 第四十三條 事故發(fā)生后，當企業(yè)或企業(yè)主管部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責(zé) 任者進行了處理，擬定并落實了改進措施，該起事故應(yīng)予結(jié)案。事故結(jié)案的審批權(quán)限 如下： （一）輕傷事故由企業(yè)安全技術(shù)處（科）審批； （二）重傷事故由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)審批，報企業(yè)主管部門備案； （三）重大傷亡事故由企業(yè)主管部門審批； （四）傷亡１０人以下的特大傷亡事故報所在省勞動部門審批； （五）傷亡１０人以上的（含１０人）特大傷亡事故由總公司會同企業(yè)所在省人 民政府審批，報國務(wù)院備案。 對事故責(zé)任者的 刑事處理，提請當?shù)厝嗣駲z察院起訴。 事故結(jié)案后的一切原始資料、登記表、報告書及處理意見的批復(fù)等一并納入事故 檔案，妥善保管。 第四十四條 事故統(tǒng)計及數(shù)據(jù)處理 （一）及時、準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表，按報表所列內(nèi)容如實逐項 填寫； （二）對本企業(yè)的大量事故資料和數(shù)據(jù)進行加工、整理，利用數(shù)理統(tǒng)計科學(xué)原理 及事故控制原理，推行安全系統(tǒng)工程管理方法，預(yù)測、控制事故；找出事故發(fā)生的原 因、規(guī)律及預(yù)防方法，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。 第九章 獎 懲 第四十五條 根 據(jù)國務(wù)院國發(fā)（１９８３）８５號、國發(fā)（１９８７）５３號和 總公司（８４）中色安字第４２１號文件精神實行安全生產(chǎn)獎懲制度。 獎金來源：廠（礦）企業(yè)按綜合獎勵基金總額的３～５％列為安全生產(chǎn)獎勵基金 ；建設(shè)公司按產(chǎn)值的５ ‰ 提取列為專項安全獎；地質(zhì)勘探公司（包括其他事業(yè)單位） 按獎勵基金總額（包括投資節(jié)約獎、外部收入等）的２％左右列為安全獎勵基金；總 公司和有關(guān)部門批準的一次性安全獎。 第四十六條 企業(yè)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法規(guī)及本辦法，保持長 期安全生產(chǎn)，或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面成績顯著者給予獎 勵。 第四十七條 在安全管理工作中取得顯著成績，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有較大貢獻的 領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員或工人；在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告隱患、避免重大傷亡 事故發(fā)生者；防止事故擴大、搶險有功者；以及為企業(yè)安全生產(chǎn)作出較大貢獻的職工 ，企業(yè)單位應(yīng)酌情給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。 第四十八條 下列企業(yè)由總公司授予 “安全生產(chǎn)紅旗單位 ”、 “安全生產(chǎn)先進單 位 ”或相應(yīng)的榮譽稱號： （一）地區(qū)公司死亡率、重傷率、塵毒合格率穩(wěn)定達到同類企業(yè)先進水平； （二）專業(yè)公司、聯(lián)合企業(yè)死亡率、重傷率、塵毒合格率達到同類 企業(yè)先進水平 ，保持較長期無死亡事故； （三）廠礦企業(yè)重傷率、塵毒合格率達到同類企業(yè)先進水平，保持５年以上無死 亡事故； （四）地區(qū)公司所屬企業(yè)３年以上無死亡事故，且重傷率、塵毒合格率達到省內(nèi) 先進水平； （五）事業(yè)單位、死亡率低于０．０２ ‰ ，負傷率低于同類企業(yè)平均水平。 第四十九條 下列人員給予重獎： （一）避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟損失１０萬元以上（含１０萬元）者， 單位應(yīng)給予晉升或浮動一級工資，報請總公司授予 “安全生產(chǎn)模范 ”的光榮稱號； （二）多次避免傷亡事故或避免５萬元以 上經(jīng)濟損失者，單位應(yīng)給予２００～５ ００元物質(zhì)獎勵，并報請總公司授予 “安全生產(chǎn)先進分子 ”光榮稱號； （三）避免一次重傷事故或１萬元以上經(jīng)濟損失者，單位應(yīng)給予獎勵５０～１５ ０元； （四）在安全管理、安全技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，單位應(yīng)給予工資晉級、職務(wù) 晉升，并報請總公司授予 “安全生產(chǎn)模范 ”光榮稱號。 第五十條 違反本管理辦法，造成嚴重傷亡事故或重大經(jīng)濟損失的企業(yè)、事業(yè)單 位不能升級，也不能評為先進。造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕 重，分別給予經(jīng)濟制裁，行政處分，觸犯刑律的，要提請 司法機關(guān)依法懲處。 第五十一條 隱瞞事故，弄虛作假，經(jīng)查出后，則追回獎金，取消其榮譽稱號， 并嚴肅處理。 第十章 附 則 第五十二條 本辦法適用于總公司各直屬企、事業(yè)單位，省屬地方國營有色金屬 企業(yè)可參照執(zhí)行。各地區(qū)公司、專業(yè)公司、企事業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合具體情況制定 實施細則。 第五十三條 本辦法與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第五十四條 本辦法解釋權(quán)屬中國有色金屬工業(yè)總公司。 第五十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
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