5全縣開展機關(guān)效能年活動方案-資料下載頁
2025-08-28 21:59本頁面
【正文】 作進行總結(jié)，并向縣效能辦提交書面總結(jié)報告。縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公公室將以各項重點工作落實情況為主要內(nèi)容，根據(jù)績效考核方案（另發(fā)）組織對各地、各部門進行績效考核評估。局機關(guān)也將組織相應(yīng)考核評估。 四、工作 要求 （一）要加強領(lǐng)導(dǎo)，切實明確責(zé)任。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全局機關(guān)效能年活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。切實做到一級抓一級，層層抓落實；做到思想到位、組織到位、措施到位，真正使機關(guān)效能年活動落到實處。 第 7 頁 共 7 頁 （二）要認真組織，充分發(fā)揮正反兩面典型教育作用。要按照各個階段的工作安排，認真組織實施。要深入掌握情況，認真總結(jié)機關(guān)效能年活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、先進做法，大力宣傳推廣，發(fā)揮先進典型示范作用，同時還要大力曝光損害發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)效能的人和事，利用 反面典型進行警示教育。 （三）要督促整改，建立機關(guān)效能長效機制。要通過召開座談會、走訪管理服務(wù)對象等方式摸排存在的突出問題，認真分析，制定詳細務(wù)實、可操作性強的整改方案，集中精力重點整治。在問題整改上，要緊密結(jié)合單位實際，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就整改什么問題。同時針對暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，從體制、機制等深層次問題上加強研究，舉一反三，建章立制，以完善的制度保障高質(zhì)量、高速度、高效能。 （四）要進一步加大效能投訴查處力度，嚴肅處理影響機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境的人和事。按 照 “ 有訴必理、有理必果 ” 和分級負責(zé)，歸口辦理的原則，加大投訴件的查辦力度，對服務(wù)不優(yōu)辦事拖拉、推諉扯皮、不按承諾和制度辦事的，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴格按照縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》等規(guī)定嚴肅處理當(dāng)事人，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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