4局開展機關(guān)效能建設(shè)活動總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 15:08本頁面
【正文】 上投訴中心，對社會公 開了投訴號碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名、職務(wù)、部門，主動接受社會監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設(shè)專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。 三、主要成效 通過教育活動， “ 工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu) ” 的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù)。主要成效表現(xiàn)在：一是機關(guān)工作人員崗位工作目標(biāo)管理進一步強化。將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細化到 每一個部門，將作風(fēng)建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度，按照新《 *條例》規(guī)定及時修改制定了《縣人事局 *工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理 *件 ==件，其中轉(zhuǎn)辦 *件 ==件，自辦件 =件，辦結(jié)率達 ===%以上，為維 護社會穩(wěn)定做出了努力。三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事 第 7 頁 共 7 頁 信息》簡報、人事人才服務(wù)兩條熱線、政務(wù)工作服務(wù)指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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