5企業(yè)改制共青團調研報告-資料下載頁
2025-08-28 21:28本頁面
【正文】 要內容的 合理化建議 活動，充分發(fā)揮團組織的參與意識，五是圍繞經營工作，積極開展服務活動，組織團員青年積極了解市 場，體會競爭，完善和加強售前、售中、售后服務體系。 加強調研，注重反饋，及時了解掌握青工思想脈搏。服務青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī) 第 7 頁 共 8 頁 律。為此，要結合集團企業(yè)實際，針對青工不同階段的思想狀況認真調研，搜含有整理青工就企業(yè)改制政策、規(guī)劃、形勢、生產經營管理及生活等方面的看法、建議，并認真分析、歸納，及時反饋，做好青工思想工作，克服不良心態(tài)，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強信心，達成共識，形成合力。 立足服務，加強職能，為青工成長成才需要創(chuàng)造 條件，無論何時，團組織都應把服務青工的需要和他們成長成才作為重要的工作職能，一方面要及時向黨政領導和有關部門反映青工的合理要求，維護青工的合法權益，真正成為青工 知心人 以此來影響、團結、帶動青年，逐步使企業(yè)共青團的維權工作從被動向主動式發(fā)展。另一方面要積極取得企業(yè)黨政領導的支持，下大力氣營造企業(yè)青年人才成長的環(huán)境，為青年成長創(chuàng)造條件，為青年工成才服務。 放眼長遠，科學規(guī)劃，增強工作前瞻性，研究制定企業(yè)集團共青團工作管理細則，成立集團公司共青團工作聯(lián)席會，該聯(lián)席會功能是重點指導和研究大企業(yè)集團 團的工作，并作出長期的科學規(guī)劃，同時指導基層團組織穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極有效地開展工作，使企業(yè)集團共青團工作蓬勃發(fā)展，具有一定的預見性和前瞻性。青年是未來和希望。團組織在改革改制大潮中應該而且能夠有所建樹，有所作為，隨著新世紀的來臨，振興集團的任務擺在 第 8 頁 共 8 頁 我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體化纖青年知難而上，造燭求明，頑強拼搏，為打好集團企業(yè)改革改制、扭虧增盈和再就業(yè)三個攻堅戰(zhàn)，增強集團綜合實力做出應有的貢獻。
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