基層共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-11-15 02:46本頁面
【正文】 、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)）, %；市外3939人（流向相對集中，主要省份為：河北省、天津省、山東省）,%；外來青年人數(shù)20148人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年職業(yè)分布情況統(tǒng)計(jì)：從事涉農(nóng)行業(yè)人數(shù)104969人(主要包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等)，%；個(gè)體工商戶人數(shù)11817人，%；在企業(yè)工作人數(shù)35825人，約占在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年總?cè)藬?shù)的23%；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人數(shù)2989人，%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年群體在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人數(shù)僅占不到戶籍青年人數(shù)的五十分之一。絕大多數(shù)青年都工作在農(nóng)業(yè)、商業(yè)等服務(wù)領(lǐng)域，換句話說，絕大部分青農(nóng)系統(tǒng)青年人都是在基層中，在最一線的地方工作。二．開展共青團(tuán)工作的基本方式現(xiàn)階段，在開展共青團(tuán)工作、尤其是青農(nóng)系統(tǒng)工作過程中，基本上是自上而下的，即團(tuán)中央提出精神，團(tuán)市委號(hào)召相應(yīng)，團(tuán)區(qū)縣委根據(jù)地方青年特征開展符合本地青年的相關(guān)活動(dòng)?；顒?dòng)多樣，并力爭把有意義的事情做得有意思。這種狀況下，各類活動(dòng)指導(dǎo)思想高度統(tǒng)一，傳達(dá)的正能量也是逐層推進(jìn)。團(tuán)的工作根本是把培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心服務(wù)大局作為工作主線。組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，推動(dòng)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。愿望是美好的，但是這種美好的愿望在青年群體中是否能推展開？我們所想是否是青年所想，我們所做是否是青年所需？實(shí)踐出真知，這就需要我們“走下去”，真的走到青年們當(dāng)中，了解他們的生活、工作環(huán)境，了解他們的精神、文化需求，了解他們的青年夢、成才夢。當(dāng)前的形式就需要我們增加離案工作。三．離岸工作及其重要性（一）離案工作離案工作是指我們再工作時(shí)，離開桌案，走下去、走到居民村民之中去。不是僅僅靠“拍腦門”作決定、解決問題，而是通過實(shí)地走訪了解情況，掌握信息，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革。（二）重要性根據(jù)房山區(qū)青農(nóng)系統(tǒng)內(nèi)青年人的分布情況我們可以得知，有近98%的農(nóng)村青年所從事的是農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)等行業(yè)的工作，在體制內(nèi)，也就是說，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位伏案工作的青年群體只占很小一部分（注：此處統(tǒng)計(jì)的是農(nóng)村青年群體，城區(qū)系統(tǒng)不在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)）。從工作行業(yè)特點(diǎn)看，共青團(tuán)在青農(nóng)系統(tǒng)工作范疇內(nèi)服務(wù)的對象都在“下面”。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，戶籍青年有超過一半的人都常駐在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離家近、扎堆、相互信任度高，這種生活作息規(guī)律，使其需求相近，理想與奮斗目標(biāo)相似，離案工作有利于找到他們共同的需求，容易找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，做青年友，而不做青年官。（三）離案工作實(shí)現(xiàn)途徑及意義我們再《城市公共行政》這門課程中，吳剛教授針對社區(qū)工作人員提高“新三率”在工作中取得的成績進(jìn)行了詳細(xì)的案例分析，“新三率”即見面率、交談率、熟知率，在社區(qū)工作中，新三率的提升使得社區(qū)工作者們在具體工作中，所遇到的問題能夠得到最迅速、最直接、最有效的解決。居民們和社區(qū)工作者關(guān)系近了，說心里話了，我們在工作中才能更順利。在我看來，這種工作方式不僅僅在社區(qū)工作中效果好，在群團(tuán)工作的處理過程中，也能取得相當(dāng)好的成效。我們團(tuán)工作是在幫助青年、引導(dǎo)青年中下功夫，而我們現(xiàn)在面臨的巨大問題是聯(lián)系不到青年。“新三率”的提高能使團(tuán)的工作者門真正做到青年遇到困難時(shí)，想的起、找的到、靠得住的組織。增加離岸工作，提高新三率，做好基層團(tuán)工作。，增強(qiáng)青年歸屬感在我們下基層調(diào)研過程中，曾訪問過許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年，問及村支書、村委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記時(shí)，大家都能一口說出其姓名，而當(dāng)問及團(tuán)委、團(tuán)支部、團(tuán)委書記時(shí)，只有很少的人知道，所了解的信息也不是很全面，更別提找他們解決問題。所以團(tuán)干部，尤其是處于基層的團(tuán)干部，首先應(yīng)加強(qiáng)與青年們的見面率，使青年門找到歸屬感，見面率增加不僅是多組織活動(dòng)，更要在平時(shí)沒有活動(dòng)時(shí)多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)多看看，也就是平時(shí)我們說的“混個(gè)臉熟”。增加團(tuán)組織在青年人心中的存在感，使他們真正在有問題時(shí)想的起。，提升青年認(rèn)同感臉熟后，在各類新環(huán)境，新條件下，青年會(huì)自然而然的對我們有親切感，增加交談率使這種親切感升級(jí)，通過溝通使雙方思想進(jìn)行交流，對事物看法進(jìn)行交換，從而在思想上碰撞出火花。交談過程中達(dá)成的一致，使青年的認(rèn)同感驟然提升，在團(tuán)工作中，認(rèn)同感的提升使青年在參與團(tuán)工作時(shí)，更加積極，也更為投入。，喚起青年使命感與青年交友熟識(shí)后，才能將黨和國家的意識(shí)轉(zhuǎn)化為青年人門的自覺行動(dòng)。增加熟識(shí)率才能更好的傳達(dá)一些新的想法，一些先進(jìn)的理念。當(dāng)青年真正明白團(tuán)組織在做什么，青年精英們在做什么，青年人肩負(fù)著什么責(zé)任的時(shí)候，使命感就會(huì)油然而生，從而自愿、自覺、自發(fā)的加入到團(tuán)工作之中。綜上所述，增加離案工作，不僅是有助于事務(wù)性工作的處理，更有利于人們對團(tuán)口工作在情感上的支持與認(rèn)同，當(dāng)人們的精神力量匯聚在一起時(shí)，其所發(fā)揮的力量是無窮的。不是工作好不好做，而是我們有沒有認(rèn)真的思考，認(rèn)真的去做。增加離案工作就是我們解決群眾問題的突破口，這種方法也是目前我們再做團(tuán)的基層工作中，最直接、最現(xiàn)實(shí)的工作方法。
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