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正文內(nèi)容

5企業(yè)改制共青團(tuán)調(diào)研報(bào)告(完整版)

  

【正文】 切實(shí)有效地開展以 強(qiáng)素質(zhì),保安全,提建議,降成本,增效益 為主題的系列 青春立功 活動(dòng),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),其途徑可以有這樣幾種;一是圍繞提高青工素質(zhì),深入開展崗位成才活動(dòng),完善崗痊培訓(xùn),崗 位練兵,技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策,使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。 以人為本,真抓實(shí)干,加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。另外,青工的道德觀念也發(fā)生了變化,職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德等存在滑坡趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和 企業(yè)改制過程中,職工思變與懼變、渴望競(jìng)爭(zhēng)與害怕競(jìng)爭(zhēng)、謀取新崗位與留戀舊崗位的心理矛盾相互交織,天長(zhǎng)地久表現(xiàn)出一種不思進(jìn)取的心理。 失落心理。 一、改制中青工心態(tài) 盡管企業(yè)改制工作給青工帶來(lái)不小的沖擊,但決大多數(shù)青工心態(tài)還是積極的,能理解形勢(shì)并支持參與集團(tuán)改制工作,能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān),決心與企業(yè) 同呼吸、共命運(yùn) ,在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗,表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺悟,但也程度不同地存在一些消極心理。 逐利心理,受社會(huì)上拜金主義、享樂主義影響頗深,對(duì)自身利益的實(shí)現(xiàn)程度期望過高。 企業(yè)科學(xué)管理與團(tuán)的 拾遺補(bǔ)缺 相矛盾。主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改制工作,把工作成果的終端顯示轉(zhuǎn)移到側(cè)重促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思路上來(lái),進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作企業(yè)行為化改革,在改革中尋求新的發(fā)展,找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)。思想教育是團(tuán)的工作法寶,在新形勢(shì)下,要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。 加強(qiáng)調(diào)研,注重反饋,及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。 。為此,要結(jié)合集團(tuán)企業(yè)實(shí)際,針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研,搜含有整理青工就企業(yè)改制政策、規(guī)劃、形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及生活等方面的看法、建議,并認(rèn)真分析、歸納,及時(shí)反饋,做好青工思想工作,克服不良心態(tài),幫助他們排憂解難,溝通思想,解開疙瘩,理順情緒,增強(qiáng)信心,達(dá)成共識(shí),形成合力???
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