5企業(yè)改制共青團(tuán)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 切實(shí)有效地開展以 強(qiáng)素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益 為主題的系列 青春立功 活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，其途徑可以有這樣幾種；一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動(dòng)，完善崗痊培訓(xùn)，崗 位練兵，技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。 以人為本，真抓實(shí)干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。另外，青工的道德觀念也發(fā)生了變化，職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德等存在滑坡趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和 企業(yè)改制過程中，職工思變與懼變、渴望競(jìng)爭(zhēng)與害怕競(jìng)爭(zhēng)、謀取新崗位與留戀舊崗位的心理矛盾相互交織，天長(zhǎng)地久表現(xiàn)出一種不思進(jìn)取的心理。 失落心理。 一、改制中青工心態(tài) 盡管企業(yè)改制工作給青工帶來(lái)不小的沖擊，但決大多數(shù)青工心態(tài)還是積極的，能理解形勢(shì)并支持參與集團(tuán)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，決心與企業(yè) 同呼吸、共命運(yùn) ，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺悟，但也程度不同地存在一些消極心理。 逐利心理，受社會(huì)上拜金主義、享樂主義影響頗深，對(duì)自身利益的實(shí)現(xiàn)程度期望過高。 企業(yè)科學(xué)管理與團(tuán)的 拾遺補(bǔ)缺 相矛盾。主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改制工作，把工作成果的終端顯示轉(zhuǎn)移到側(cè)重促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思路上來(lái)，進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作企業(yè)行為化改革，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)。思想教育是團(tuán)的工作法寶，在新形勢(shì)下，要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。 加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。 。為此，要結(jié)合集團(tuán)企業(yè)實(shí)際，針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，搜含有整理青工就企業(yè)改制政策、規(guī)劃、形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，及時(shí)反饋，做好青工思想工作，克服不良心態(tài)，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力?？?
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