5企業(yè)改制共青團(tuán)調(diào)研報(bào)告-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-06 21:28本頁(yè)面
【正文】 化、團(tuán)組織傳統(tǒng)的 拾遺補(bǔ)缺 這一拿手好好戲逐漸失去上 演的舞臺(tái)。另外，青工的道德觀念也發(fā)生了變化，職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德等存在滑坡趨勢(shì)。一是部分團(tuán)干部認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新形勢(shì)下的團(tuán)的工作缺乏信心；二是團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，或者說(shuō)建立機(jī)制的條件難以成熟，共青團(tuán)作為 人才庫(kù) 、 后備軍 的優(yōu)勢(shì)弱化，一方面，在崗的團(tuán)干部不愿進(jìn)入團(tuán)干部行列，另一方面，在崗的團(tuán)干部不安心，輕視團(tuán)的崗位，看重業(yè)務(wù)工作；三是工作方式單一 ，團(tuán)干部對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不熟悉，工作具有盲目性、被動(dòng)性，缺乏量化考核、獨(dú)創(chuàng)性和靈活性，造成老是被動(dòng)地跟在企業(yè)行為后面跑，搞好了錦上添花，搞不好忙中添亂。因此，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育、服務(wù)青年的工作職能，不論是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還是文化建設(shè)，共青團(tuán)組都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門(mén)不可替代的作用，這就迫切要求共青團(tuán)組織以應(yīng)變。 三、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索 當(dāng)前，企業(yè)的改制工作正處于關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)要比以往任何時(shí)候肩負(fù)起教育、團(tuán) 結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的重任，因此，團(tuán)組織要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。 以人為本，真抓實(shí)干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。再次，要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo) 管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。 正面引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，提高青工思想素質(zhì)。當(dāng)前思想教育的立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)青工樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀，并且與樹(shù)立勤于奉獻(xiàn)、勤于鉆研、勇于開(kāi)拓的精神聯(lián)系起來(lái)，努力做好下崗再就業(yè)中的思想政治工作，及時(shí)幫助黨委解決下崗職工思想疙瘩和實(shí)際困難，使他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。 突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，如果拋開(kāi)這個(gè)方面，共青團(tuán)游離于
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