5企業(yè)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制分析-資料下載頁(yè)
2024-09-06 21:24本頁(yè)面
【正文】 獨(dú)立性增強(qiáng)了，才能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在公司的治理作用，避免內(nèi)部人控制的現(xiàn)象。在審計(jì)機(jī)構(gòu)層級(jí)設(shè)置上加以頂層設(shè)計(jì)，在此前提下，內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制工作才有可能保證其客觀性和針對(duì)性。 強(qiáng)化突出審計(jì)計(jì)劃編制的重要性。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制工作是審計(jì)工作意志、實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作目標(biāo)的第一步。企業(yè)的審計(jì)部門需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制工作的重要性的認(rèn)識(shí)，企業(yè)審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)也需要提升審計(jì)計(jì)劃編制工作的重視度，并參 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 與到審計(jì) 計(jì)劃的編制過(guò)程，對(duì)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的編制進(jìn)行謀劃和指導(dǎo)，把控審計(jì)計(jì)劃編制的方向，將內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制工作當(dāng)成是審計(jì)工作的重要工作來(lái)抓。 提升信息化手段在審計(jì)計(jì)劃編制中的應(yīng)用。石油企業(yè)審計(jì)部門需要在內(nèi)部構(gòu)建詳細(xì)的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)持續(xù)匯總不同渠道以及種類的多種多樣的數(shù)據(jù)來(lái)完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)。除此之外，企業(yè)審計(jì)部門還需要積極地進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，充分展示各種信息之間存在的關(guān)聯(lián)，給企業(yè)的審計(jì)計(jì)劃編制工作構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向機(jī)制。 提升企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)需要對(duì)審計(jì)人員綜合素質(zhì) 提出更高的要求，一方面，完善現(xiàn)有人員的后續(xù)培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)人員知識(shí)更新，提高其能力素質(zhì)，另一方面，吸引具有復(fù)合型知識(shí)體系的內(nèi)審人才也是提升內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的一個(gè)重要方式，通過(guò)提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)來(lái)達(dá)到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃編制工作的質(zhì)量要求。 【參考文獻(xiàn)】 【 1】毛敏 .風(fēng)險(xiǎn)管理框架下內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化的發(fā)展策略 [j].財(cái)會(huì)通訊（學(xué)術(shù)版）， 2024（ 12）： 5860.
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