4面提升企業(yè)黨建工作整體水平-資料下載頁
2025-08-28 20:04本頁面
【正文】 在服務(wù)上下功夫，做到了 ? 三個延伸 ? 。一是把服務(wù)性工作延伸到基層。要求黨委委員帶頭，機關(guān)各級黨務(wù)干部，每年必須用三分之一以上的時間深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，盡量給改制單位 ? 幫忙不添亂，指導(dǎo)不包辦 ? 。二是把指導(dǎo)性工作延伸 第 7 頁 共 8 頁 到支部。推行領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 一線工作法 ? ，要求領(lǐng)導(dǎo)干部情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線落實。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點工作制度》，劃分了 4 種類型 13 個責(zé)任區(qū)，建立了52 個包保點，把包保責(zé)任和目標落實到人。三是把日常性工作延伸 到黨員。組織開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員致富示范戶等活動，切實發(fā)揮黨員在林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。開展了 ? 黨心連民心 ? 活動，結(jié)成了 ? 一幫一 ? 、 ? 一助一 ? 致富對子 200 多個，通過幫扶，使 38 戶貧困職工走上了致富的道路，涌現(xiàn)出了 32 名黨員先進典型和致富示范戶。 在活動方式上，靈活多樣求實效。為解決改制企業(yè)黨建工作存在的 ? 黨員難集中、時間難保證、資金難籌集 ? 等問題，公司黨委決定，在黨組織的活動時間上，改變過去占用勞動、工作時間的做法。實行以業(yè)余時間為主，工作時間為輔，盡量避免占用工作時間。在 黨組織的活動形式上，改變 ? 我說你聽 ? 的灌輸做法，做到理論授課與形象教育相結(jié)合，單向灌輸與雙向交流相結(jié)合。公司投資 30 多萬元，新上了一套音像制作設(shè)備，把電化教學(xué)和多媒體技術(shù)應(yīng)用到黨課中，豐富了黨課內(nèi)容、活化了黨課形式。 在組織方式上，放手搞活求特色。改變過去通過硬性規(guī)定，統(tǒng)一指導(dǎo)基層黨建工作的作法，把重點轉(zhuǎn)移到以基層需要、能促進發(fā)展為目的，放手搞活見實效為目標的唯實作法上，提出 第 8 頁 共 8 頁 了工作要有特點、特色，要有效率、效能、效果的 ? 二特、三效 ?要求。改變對基層黨務(wù)工作的規(guī)模性檢查，采取平時多了解，適時多獻 策，日常多掌握，定期解難題的辦法，為基層黨組織獨立自主地開展工作創(chuàng)造環(huán)境。公司黨委采取當(dāng)場聽情況、當(dāng)場講做法、當(dāng)場提問題、當(dāng)場解難題的方法，取得了融檢查于落實，融落實于指導(dǎo)的良好效果。
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