4面提升企業(yè)黨建工作整體水平-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:04本頁(yè)面
【正文】 在服務(wù)上下功夫，做到了 ? 三個(gè)延伸 ? 。一是把服務(wù)性工作延伸到基層。要求黨委委員帶頭，機(jī)關(guān)各級(jí)黨務(wù)干部，每年必須用三分之一以上的時(shí)間深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，盡量給改制單位 ? 幫忙不添亂，指導(dǎo)不包辦 ? 。二是把指導(dǎo)性工作延伸 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 到支部。推行領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 一線工作法 ? ，要求領(lǐng)導(dǎo)干部情況在一線掌握，問(wèn)題在一線解決，工作在一線落實(shí)。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度》，劃分了 4 種類型 13 個(gè)責(zé)任區(qū)，建立了52 個(gè)包保點(diǎn)，把包保責(zé)任和目標(biāo)落實(shí)到人。三是把日常性工作延伸 到黨員。組織開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員致富示范戶等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員在林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。開(kāi)展了 ? 黨心連民心 ? 活動(dòng)，結(jié)成了 ? 一幫一 ? 、 ? 一助一 ? 致富對(duì)子 200 多個(gè)，通過(guò)幫扶，使 38 戶貧困職工走上了致富的道路，涌現(xiàn)出了 32 名黨員先進(jìn)典型和致富示范戶。 在活動(dòng)方式上，靈活多樣求實(shí)效。為解決改制企業(yè)黨建工作存在的 ? 黨員難集中、時(shí)間難保證、資金難籌集 ? 等問(wèn)題，公司黨委決定，在黨組織的活動(dòng)時(shí)間上，改變過(guò)去占用勞動(dòng)、工作時(shí)間的做法。實(shí)行以業(yè)余時(shí)間為主，工作時(shí)間為輔，盡量避免占用工作時(shí)間。在 黨組織的活動(dòng)形式上，改變 ? 我說(shuō)你聽(tīng) ? 的灌輸做法，做到理論授課與形象教育相結(jié)合，單向灌輸與雙向交流相結(jié)合。公司投資 30 多萬(wàn)元，新上了一套音像制作設(shè)備，把電化教學(xué)和多媒體技術(shù)應(yīng)用到黨課中，豐富了黨課內(nèi)容、活化了黨課形式。 在組織方式上，放手搞活求特色。改變過(guò)去通過(guò)硬性規(guī)定，統(tǒng)一指導(dǎo)基層黨建工作的作法，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到以基層需要、能促進(jìn)發(fā)展為目的，放手搞活見(jiàn)實(shí)效為目標(biāo)的唯實(shí)作法上，提出 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 了工作要有特點(diǎn)、特色，要有效率、效能、效果的 ? 二特、三效 ?要求。改變對(duì)基層黨務(wù)工作的規(guī)模性檢查，采取平時(shí)多了解，適時(shí)多獻(xiàn) 策，日常多掌握，定期解難題的辦法，為基層黨組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作創(chuàng)造環(huán)境。公司黨委采取當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)情況、當(dāng)場(chǎng)講做法、當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)題、當(dāng)場(chǎng)解難題的方法，取得了融檢查于落實(shí)，融落實(shí)于指導(dǎo)的良好效果。
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