提升黨建工作整體水平計劃與提升六氣樹立新形象致辭匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:04本頁面
【正文】 、更新觀念，不斷培養(yǎng)和增強自身的洞察力、創(chuàng)造力和整合力，始終關注上情、下情和外情，善于透過苗頭看趨勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，敢于迎接挑戰(zhàn)，找準工作的結(jié)合點、切入點和著力點，深入基層、了解實情，切忌浮光掠影、淺嘗輒止。要適應新形勢新任務的變化，注重調(diào)查研究，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，善于靈活運用組織人事政策法規(guī)，提出解決問題的方案，整合好各種組織資源，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動工作內(nèi)容和工作機制創(chuàng)新，使工作達到事半功倍的效果。五要寬厚豁達，揚大氣。雨果曾經(jīng)說過：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。作為組工干部，要襟懷坦蕩，胸懷全局，寬厚豁達，具有容人之心、容事之器、容己之能，不擺“官”架子，不做炮筒子，見賢思齊，取長補短。與人相處要大度，多交流、多溝通，以誠相待，要比學趕超，不要勾心斗角；要互相學習，不要嫉賢妒能；要寬容大度，不要斤斤計較。在工作中要注重把握好“度”，堅持組織工作的方向性、原則性，做到游刃有余、從容不迫。面對前途，面對進退留轉(zhuǎn)，要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗；面對誤解和埋怨，要沉得住氣，受得了委屈；面對批評和職責，要坦然處之，坦然容之，真正具有“宰相肚子能撐船”的氣度，正確地對待他人、對待工作、對待自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人，受到表揚不竊喜，作出成績不夸耀，甘于平凡，樂于奉獻，以寬容大度獲得理解、贏得贊譽、彰顯大氣。六要團結(jié)協(xié)作，育和氣。組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，組織部門的和諧在機關作風建設活動中有著重要的帶頭作用。因此，組工干部必須在思想上、工作中、同志間講團結(jié)，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，多一些謙讓，少一些計較，多救臺補臺，少拆臺攪臺，多用寬厚包容之心對待同事，多用換位思考之法對待分歧，常交流思想，溝通感情，將心比心，達成共識。在事業(yè)上同心、同德、同志、同力，不貌合神離，在工作中互幫、互助、互諒、互愛，不尖刻計較，做到開誠布公，團結(jié)協(xié)助，大事講原則，小事講風格，不為一己之利一時之利去爭、去斗、去奪，堅持“一日三省”，掃除“報復之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之態(tài)”，打造一種分工不分家的團結(jié)協(xié)作的團隊精神，力爭上下形成一條心，扭成一股繩，努力建設“以和為貴、以部為家、和諧關愛”的組工文化，形成“清正廉潔、公道正派、開拓創(chuàng)新、勇當一流”的表率部門。
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