【正文】 規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位的基本任職條件為： 遵 守憲法和法律； 具有良好的品行和職業(yè)道德； 滿足崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的成就和貢獻(xiàn)。具體條件見《泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則》（附件 1）、《泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用晉 第 23 頁 共 27 頁 級條件》（附件 2）。 （三）管理崗位任職條件管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為 導(dǎo)向。具體條件見《泉州師范學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則》（附件 3）。 （四）工勤技能崗位任職條件 工勤技能崗位的任職條件見《泉州師范學(xué)院工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則》（附件 4）。 五、崗位聘用與管理 （一）組織機構(gòu) 學(xué)校成立崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)組，以及管理崗位聘用管理工作委員會、專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作委員會和工勤技能崗位聘用管理工作委員會，負(fù)責(zé)制定學(xué)校崗位設(shè)置與聘用管理實施方案，以及專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實 施細(xì)則；審定專業(yè)技術(shù)高級崗位（即二至七級崗位）和中級晉級崗位（即八級、九級崗位）、管理崗位五至八級、工勤技能崗位一至三級的擬聘用人選，其中專業(yè)技術(shù)二級崗位擬聘人選報上級主管部門審批；審定管理崗位中附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人選。 各二級學(xué)院、各部門成立崗位設(shè)置與聘用工作小組，負(fù)責(zé)本單位各級各類崗位的申報、應(yīng)聘人員的考核；專業(yè)技術(shù)高級崗位（即二至七級崗位）和中級晉級崗位（即八級、九級崗位）、 第 24 頁 共 27 頁 管理崗位五至八級及工勤技能崗位一至三級人選的推薦；根據(jù)學(xué)校授權(quán)，審定專業(yè)技術(shù)十級及以下崗位、管理九級及以下崗位和工勤技能四級及以下崗位的擬聘用人選，并報校崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本單位所有受聘人員的聘用管理工作。 成立泉州師范學(xué)院崗位聘用申訴管理委員會，主要負(fù)責(zé)受理崗位設(shè)置與聘用工作中出現(xiàn)的爭議、投訴和申訴的調(diào)查、調(diào)解或處理，并將有關(guān)結(jié)論向校崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)組報告。 （二）崗位聘用 管理崗位四級以上職員的聘用工作，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 專業(yè)技術(shù)崗位二至七級、管理崗位五至八級、工勤技能崗位一至二級的聘用由學(xué)校統(tǒng)一組織（其中專業(yè)技術(shù)二級 崗位的聘用報上級主管部門審批）；專業(yè)技術(shù)八級及以下崗位、管理九級及以下崗位和工勤技能三級及以下崗位的聘用授權(quán)二級單位按照規(guī)定組織進(jìn)行。 崗位聘用基本程序。按照《 XX 省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》（閩政辦 [2024]162號）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。 （ 1）公布崗位 學(xué)校公布崗位設(shè)置實施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件。 第 25 頁 共 27 頁 （ 2）申請應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料。（ 3）資格審 核 各單位崗位設(shè)置與聘用工作小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。（ 4）考察評議 各單位崗位設(shè)置與聘用工作小組對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，提出擬聘人員名單。 （ 5）分級審定 學(xué)校和二級單位崗位設(shè)置與聘用工作小組按照崗位聘用工作權(quán)限，分別負(fù)責(zé)各級各類應(yīng)聘人員審定工作，確定聘用人員名單。 （ 6）結(jié)果公示 聘用人員名單在校園網(wǎng)公示 5 個工作日。（ 7）簽約上崗 學(xué)校法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 聘期、續(xù)聘及解 聘 （ 1）崗位聘用期為三年，自 2024 年 9 月至 2024 年 8 月。 （ 2）聘期內(nèi)變動崗位的，原聘期終止時間不變。聘期內(nèi)達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的受聘人員，崗位聘用合同只簽至達(dá)到退休年齡的時間，聘用期滿按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。引進(jìn)人才已簽訂的聘用合同仍然有效。 第 26 頁 共 27 頁 （ 3）續(xù)聘與解聘按照國家相關(guān)法律政策及學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 （三）崗位管理 根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展及人員變化情況，學(xué)校視崗位余缺情況可以對各類崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，同時預(yù)留一定比例的高級崗位用于選聘或引進(jìn)高層次優(yōu)秀 人才。 學(xué)校嚴(yán)格按照三大類崗位進(jìn)行管理，各類崗位的人員不得隨意轉(zhuǎn)崗。確需轉(zhuǎn)崗的，按照人事管理權(quán)限審批。 學(xué)校聘用人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批，并嚴(yán)格控制。對經(jīng)批準(zhǔn)同時在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的 “ 雙肩挑 ” 人員，其崗位待遇可以選擇其中之一。 崗位考核分為年度考核和聘期考核。年度考核主要考核聘用人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度和績效情況，考核等次作為薪級工資晉升的依據(jù)；聘期考核主要考核聘期內(nèi)聘用人員履行崗位職責(zé)和聘用合同的 情況，重點考核工作業(yè)績?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及晉升等級、獎懲等的依據(jù)。 六、實施步驟 （一）公布崗位設(shè)置實施方案。 （二）組織聘用工作，簽訂聘用合同。 （三）完成崗位設(shè)置和聘用工作，經(jīng)主管部門審核后報市人 第 27 頁 共 27 頁 事局認(rèn)定。 （四）從市人事局認(rèn)定后的下個月起兌現(xiàn)崗位等級工資。 七、附則 （一）本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。 （二）本方案及附件所涉及的聘用條件一律截至 2024 年 12月 31 日，任職起始時間從現(xiàn)職務(wù)受聘的當(dāng)月起算。 （三）本方案及附件適用于第二輪崗位設(shè)置及聘用。聘期內(nèi)崗位有空缺的，可通過競聘上崗（方案另定），其聘任時間為一個聘期剩余時間。 （四）本方案所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件發(fā)生變化時，按新的規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜按上級文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）本方案由學(xué)校崗位設(shè)置與聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件： 泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則 泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用晉級條件 泉州師范學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用管理實 施細(xì)則 泉州師范學(xué)院工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則 泉州師范學(xué)院 2024 年 6 月 24 日