【正文】 職能部門(mén)對(duì)其進(jìn)行月度監(jiān)控。 由職能部門(mén)負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作，按照分工實(shí)行業(yè)務(wù)歸口管理，定期對(duì)具體牽涉工作效能的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并按事件建立日常工作效能臺(tái)賬。對(duì)有制度、體系文件明文處罰規(guī)定的，按已有規(guī)定；若無(wú)制度、體系文件明文規(guī)定的，按以下條款進(jìn)行處罰，原則上只處罰到 各單位負(fù)責(zé)人，必要時(shí)亦適用關(guān)鍵崗位員工。 五、處罰辦法（ 10 元 /分，處罰總額度以不違反法律相關(guān)規(guī)定為限） 不按具體工作計(jì)劃按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度扣 2 分 /次。 遇到阻礙不積極匯報(bào)和溝通，尋求解決辦法而是消極等待，耽誤進(jìn)度；工作推諉或推卸責(zé)任，對(duì)其他人員工作不配合扣10 分 /次 . 不執(zhí)行工作指令，不遵章操作，又無(wú)客觀理由或說(shuō)明扣20 分 /次。 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 工作雖完成，但質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求，視對(duì)后續(xù)工作造成不利影響的程度，給予當(dāng)事人扣 1030 分 /次。 初 次未完成工作的，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)估、識(shí)別原因，由于客觀原因造成工作延期的，應(yīng)重新限定完成期限，跟蹤二次落實(shí)情況。由于主觀原因造成工作延期的，視對(duì)工作整體進(jìn)度的影響程度給予當(dāng)事人扣 20 分 50 分 /次的處罰。 六、附加說(shuō)明 月初由職能部門(mén)在空港服務(wù)公司范圍內(nèi)，公示上月各單位管理效能扣分情況。 員工違紀(jì)受到處罰，其個(gè)人承擔(dān) 60%責(zé)任，班組長(zhǎng)承擔(dān)20%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)經(jīng)理承擔(dān) 10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人承擔(dān) 10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 累積扣分 30 分及以上，或由于主觀原因未完成任 務(wù)累計(jì)達(dá) 2 次及以上的，由空港服務(wù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)任人需在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)檢討，并上交書(shū)面檢討文件，同時(shí)扣罰責(zé)任單位年度績(jī)效工資總額的 5%，并取消責(zé)任單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。 對(duì)連續(xù)兩年接受誡勉談話的當(dāng)事人，經(jīng)空港服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，報(bào)請(qǐng)吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，調(diào)離其工作崗位，另行安排工作。 由于工作效能低下，受到集團(tuán)公司以上單位點(diǎn)名批評(píng)的， 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，加倍處罰。 得到集團(tuán)公司以上單位表?yè)P(yáng)的，年終由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 每項(xiàng)工作按事件的最嚴(yán)重程度扣分，如同時(shí)違反上述條款兩條及以上，扣罰分不累加。 遇有重大、有爭(zhēng)議問(wèn)題，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。 空港服務(wù)公司員工宿舍管理規(guī)定 一、總則 為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬單位職工宿舍。 三、員工住宿管理 各宿舍設(shè)置一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生 管理工作及對(duì)日常訪客等事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。 倒班員工入住員工宿舍須由公司統(tǒng)一安排房間、床位，服從宿舍負(fù)責(zé)人管理。 離職人員必須在離職 3 天之內(nèi)搬離宿舍，由各單位指定專(zhuān)人收回房卡，違者扣 2 分 /次。 未經(jīng)公司同意，住宿員工不得私自調(diào)房、調(diào)床，違者扣 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 2 分 /次。 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，違者扣 5分 /次。 嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)，違者扣2 分 /次。 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，違者扣 2 分 /次。 每日 00： 009： 00 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)，杜絕觀看、收藏涉黃物品，違者扣 2 分 /次。 自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償。 四、宿舍衛(wèi)生管理 自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。 自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。 應(yīng)按值日表輪流打掃，做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子，違者扣 2 分 /次。 自覺(jué)將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán) 禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外，違者扣 2 分 /次。 室內(nèi)垃圾須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不得將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。自覺(jué)保持公共區(qū)域衛(wèi)生，違者扣 2 分 /次。 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 禁止將各類(lèi)物品堆放在空床位上，違者扣 1 分 /次。 五、消防安全管理 自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防安全制度，嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)消防滅火器，違者扣 2 分 /次。 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通，違者扣 2分 /次。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕物品，違 者扣 3分 /次。 保持高度防火意識(shí)。不準(zhǔn)私拉、亂接電線和使用大功率電器，以免引起電線短路失火，違者扣 3 分 /次。 做到人走燈滅，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知宿舍負(fù)責(zé)人，違者扣 2 分 /次。 宿舍嚴(yán)禁吸煙，違者扣 3 分 /次。 禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮，違者扣 5 分 /次。 出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。 員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。 六、有以下行為的，將取消其住宿資格 不服 從公司安排、監(jiān)督和管理。 在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。 蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。 嚴(yán)重違反員工宿舍管理規(guī)定的。 有偷竊行為的。 七、附則 空港服務(wù)公司將不定期抽查寢室，發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題將對(duì)住宿人員處以罰款。 每扣 1 分則給予經(jīng)濟(jì)處罰 10 元。 公司管理制度范本公司管理制度的范本裝飾公司管理制度范本