4煤礦創(chuàng)建企務(wù)公開體系的實踐與體會_-資料下載頁
2025-08-28 18:21本頁面
【正文】 了 2 萬元，廣大職工過上了小康水平的日子。 二是讓職工的身心更安全更健康。企務(wù)公開的推行，促進了 第 10 頁 共 12 頁 我礦的安全管理向創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井延伸。圍繞員工無違章、管理無漏洞、設(shè)備無隱患、系統(tǒng)無阻滯、質(zhì)量零缺陷、安全零事故的本質(zhì)安全目標(biāo)，強化人、 物、系統(tǒng)、制度的本質(zhì)安全，建立了安全生產(chǎn)的長效機制。過去， “ 加班延點多奉獻 ” 是我們積極提倡的，但人的體力和精力是有限的，延長職工的勞動時間，既損傷了身體，又危及安全。實行礦務(wù)公開后，我們以人為本，依靠科技進步來提高勞動效率，并規(guī)定加班延點不但不能作為評選先進和勞模的條件，還要作為違反規(guī)章制度來處理，這就為職工創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。截止 20XX 年 9 月 9 日，全礦已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn) 2092 天。 三是讓職工享有最佳的生產(chǎn)、生活環(huán)境。人們的生產(chǎn)和生活環(huán)境是自然環(huán)境和社會環(huán)境的綜合反映。在推行企務(wù)公開的同 時，開展了打造 “ 綠色某 ” 的活動，順應(yīng)了創(chuàng)建最佳生產(chǎn)和生活環(huán)境的要求。我們對井上下的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)進行了全面的改造，在井下生產(chǎn)區(qū)，開展了創(chuàng)建文明示范點活動，涌現(xiàn)出一批文明生產(chǎn)場所，為職工創(chuàng)造了整潔文明的作業(yè)條件。目前，全礦的綠化面積達 78%，小區(qū)是某州市文明小區(qū)，被某州市命名為 “ 花園式 ”礦井；礦先后被命名為國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、 XX 省煤礦安全生產(chǎn)先進單位。 四是讓職工享有更多的民主權(quán)利。保障職工在企業(yè)的主人翁地位，讓職工享有各項民主權(quán)利，是實施企務(wù)公開和構(gòu)建和諧 第 11 頁 共 12 頁 XX 縣區(qū)的本質(zhì)要求。我們把落實職 工的各項權(quán)利，作為構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)的重要目標(biāo)之一，以此統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的民主政治建設(shè)。通過健全公開體系、擴大民主管理范圍、健全職代會制度、完善職工議政日制度等措施，逐步實現(xiàn)了全礦經(jīng)濟和社會生活的民主化、法制化。我礦的企業(yè)重大事項民主協(xié)商制、管理干部公推公選等做法，使職工主人翁地位得到充分體現(xiàn)，有效激發(fā)了職工參與企業(yè)民主管理的熱情。 五是讓職工具有奮發(fā)向上的精神面貌。某州煤礦是個具有一百多年開采歷史和深厚文化底蘊的 XX 縣區(qū)。作為某州煤礦主力礦井的某人對 “ 物質(zhì)上要殷實、精神上要充實 ” 的追求顯得尤為重要。礦黨政 因勢利導(dǎo)，在實施企務(wù)公開，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)的過程中，大力培育 “ 愛某、做主人、爭一流、創(chuàng)新業(yè) ” 的企業(yè)精神，并將之作為建設(shè) “ 和諧 XX 縣區(qū) ” 之魂，貫穿于培育現(xiàn)代礦工人文精神的整個過程。我們將優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)與嶄新的時代精神結(jié)合起來，以創(chuàng)建文明單位為重點，廣泛開展形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，塑造了一支情操高尚、充滿執(zhí)行力和創(chuàng)造力的新一代職工隊伍，提高了職工文明素質(zhì)和 XX 縣區(qū)文明程度。我礦先后被命名為 “ 全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦 ” 、 “XX 省文明單位 ” 、 “ 某礦集團三星級文明礦 ” 。 構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)不僅是一種愿望 和理想，而且是一種豐富的社會實踐。在實施以企務(wù)公開為主要內(nèi)容的 “ 陽光工程 ” ，構(gòu) 第 12 頁 共 12 頁 建和諧 XX 縣區(qū)的實踐中，我們認(rèn)為，必須以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，必須把以人為本作為鮮明的價值趨向，必須以公開求公平，以公平求和諧，必須與時俱進，堅持科學(xué)理性的謀劃和不斷探索。
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