7新強煤礦企務(wù)公開工作匯報-資料下載頁
2024-09-21 15:39本頁面
【正文】 息，每年打印對賬單，及時發(fā)放到每個職工手中，并且開通了查詢電 第 7 頁 共 8 頁 話，提高了職工對繳存帳戶查詢的透明度。同時，對 ? 職工困 難補助款 ? 、 ? 助學款 ? 、 ? 扶貧糧 ? 和各種捐款等款項的發(fā)放和使用也實行全面公開，設(shè)立了舉報電話，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，確保職工應(yīng)得到的福利待遇不受損害。 四、創(chuàng)新形式，豐富載體，拓展企業(yè)公開工作的形式內(nèi)涵 近年來，我們在推行企務(wù)公開的實踐中，不斷探索新形式新方法，豐富企務(wù)公開載體，推動了企務(wù)公開工作創(chuàng)新發(fā)展。一是創(chuàng)新載體，實行信息化公開。建立了企務(wù)公開信息化網(wǎng)絡(luò)體系，對全礦 150 臺電腦進行聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)了 ? 企務(wù)公開信息管理系統(tǒng) ?軟件，聘任了 27 名企務(wù)公開信息員，在公共區(qū)域為職工設(shè)立了電子觸摸 屏查詢窗口，將企業(yè)簡介、職工工資、公開信息、財務(wù)、煤質(zhì)、供應(yīng)、調(diào)度數(shù)據(jù)等涉及企業(yè)管理的基本內(nèi)容全部進行網(wǎng)絡(luò)公開，不僅礦領(lǐng)導及有關(guān)管理人員可以隨時查詢所需要的各種數(shù)據(jù)，而且解決了過去沒有適當載體，職工無法及時、全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的問題，為職工更好的參與和監(jiān)督企業(yè)管理架起了新的橋梁。實行網(wǎng)絡(luò)公開后，職工群眾對這一新生事物興趣濃厚，主人翁意識空前高漲，為企業(yè)提建議、出主意的事例層出不窮，收到了意想不到的良好效果。二是創(chuàng)新形式，實行 ? 點題式 ? 公開。點題公開就是將職工群眾關(guān)心的焦點、熱點、難點問題，直接向礦有 關(guān)部門當面提出，也可以書面提交礦企務(wù)公開辦公室，還可以通過信息網(wǎng)絡(luò)公開點題。點題采取一問一答、專題 第 8 頁 共 8 頁 公開等形式。今年以來，我礦職工通過點題公開提出了 40 余條單項點題內(nèi)容，都得到了很好的公開解答。點題公開制度的建立，實現(xiàn)了由原來的 ? 礦里公開什么，職工就知道什么 ? 的被動參與方式，向 ? 職工想知道什么，礦里就公開什么 ? 的主動參與方式的轉(zhuǎn)變。 企務(wù)公開工作的深入開展，為我礦整體工作持續(xù)快速發(fā)展注入了新的生機和活力，收到了明顯成效。安全生產(chǎn)健康發(fā)展，經(jīng)濟效益顯著提升，職工隊伍充足穩(wěn)定，企業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)。全礦各項 工作呈現(xiàn)整體攀升、快速發(fā)展的良好勢頭。
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