4漫談高校后勤工作方式-資料下載頁
2025-08-28 18:13本頁面
【正文】 服務保障工作是高校后勤工作者的天職，也是高校發(fā)展與生俱來的永恒課題。從職能分工看，后勤工作其實是機關(guān)工作的一部分，它服務于高校各項工作，以大局為先，以服務為重。沒有適時的物質(zhì)保障和適宜的服務保證，高校的各項工作就會失去基礎和動力，一切都將無從談起。為此如何提高后勤服務保障工作是每一位后勤人員都應該思考的問題。筆者認為，當前新的形勢對高 校后勤工作的服務質(zhì)量、服務內(nèi)容、服務方式等都提出了新要求，只有不斷研究新情況，解決新問題，探尋新方法，實現(xiàn) “ 自我突破 ” ，才能使后勤服務工作達到管理到位、保障及時、服務規(guī)范。實現(xiàn) “ 人本服務、精細入微、規(guī)范高效、文明和諧 ” 。 第 5 頁 共 5 頁 總之，后勤工作對高校的整體發(fā)展有著重要意義，對學生的培養(yǎng)也起到不可忽視的作用。提高后勤工作質(zhì)量的根本在于提升后勤人員的素質(zhì)。學校領導必須加強對后勤工作的重視程度，選用優(yōu)秀的后勤人員，完善后勤管理制度，形成后勤工作文化，建立競爭機制，激發(fā)后勤人員的工作熱情，提升后勤服務質(zhì)量，為學校 的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。從而為高校師生員工營造一個良好的育人環(huán)境和安全舒適、整潔有序、和諧溫馨的工作、學習和生活環(huán)境。
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