【導(dǎo)讀】提供與維持公司品質(zhì)管理體系行所必要的資源。適用於公司人力資源管理以及基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的維護(hù)與管理。行政部負(fù)責(zé)公司廠房、寫字樓等行政配套設(shè)施的管理並提供良好的工作環(huán)境。各部門負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)施的管理和維護(hù)。劃,對(duì)公司年度人員招聘工作進(jìn)行總體規(guī)劃。《年度人力資源需求計(jì)劃》。交總經(jīng)理審批後下發(fā)各部門。所聘工作崗位要求相一致。搜集符合公司要求的人才信息,積極招聘合格人才。應(yīng)聘人員面試前須填寫《人事招聘登記》,中簽署批準(zhǔn),然後交行政部辦理入廠手續(xù)。入職基礎(chǔ)培訓(xùn)必須在員工入職後15天內(nèi)完成。培訓(xùn)或具備相關(guān)專業(yè)証書,達(dá)到要求後由行政部頒發(fā)上崗証。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要由行政部或培訓(xùn)需求部門決定培訓(xùn)方。須做出對(duì)應(yīng)的後續(xù)改進(jìn)安排。對(duì)於考核不合格的應(yīng)重新進(jìn)行。培訓(xùn),直至合格或終止其聘用。格鑒定及將副本交行政部保留。日常所需公用設(shè)施,例如輸、通訊等,由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。修部在表中確認(rèn)完成期限後再安排維修。