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已通過tuv的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件東莞某五金廠資源管理程序(專業(yè)版)

2024-09-02 20:35上一頁面

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【正文】 共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 維修 /製造工程申請(qǐng) 編號(hào) : 申請(qǐng)部門 : 申請(qǐng)日期 : 年 月 日 序號(hào) 維修 /工程項(xiàng)目名稱 申請(qǐng)?jiān)蚣耙? 要求完成時(shí)間 確認(rèn)完成時(shí)間 FORM ID: ME1 申請(qǐng) : 審核 : 批準(zhǔn) : 申請(qǐng)部門 申請(qǐng)部門主管 申請(qǐng)部門經(jīng)理 編制: 審核: 批準(zhǔn): 職位: 行政部主管 職位: 部門經(jīng)理 職位: 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào): AM24 修訂版別: 00 生效日期: 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù): 第 22 頁 。共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 培 訓(xùn) 考 勤 編號(hào): 培訓(xùn)項(xiàng)目或內(nèi)容: 培訓(xùn)時(shí)間: 培訓(xùn)地點(diǎn): 培訓(xùn)教師: 姓名 工號(hào) 部門及職務(wù) 簽名 姓名 工號(hào) 部門及職務(wù) 簽名 FORM ID:AD8 編制: 審核: 批準(zhǔn): 職位: 行政部主管 職位: 部門經(jīng)理 職位: 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào): AM24 修訂版別: 00 生效日期: 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù): 第 16 頁 。 當(dāng)行政配套設(shè)施無法使用或需淘汰時(shí),由行政部填寫 《設(shè)施 /設(shè)備報(bào)廢申 請(qǐng)》 (FORM ID: AM35 ), 經(jīng)維修部審核後報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的重要性,必要時(shí)對(duì)受訓(xùn)人員作相應(yīng)的考核,確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的。 編制: 審核: 批準(zhǔn): 職位: 行政部主管 職位: 部門經(jīng)理 職位: 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào): AM24 修訂版別: 00 生效日期 : 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù): 第 3 頁 。共 29 頁 1 目的 提供與維持公司品質(zhì)管理體系運(yùn)行所必要的資源。 行政部對(duì)外招聘時(shí),應(yīng)充分考慮員工聘用基本原則,確保新招聘的員工勝任崗位工作。 行政部或相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工 培訓(xùn)工作,受訓(xùn)人員在《員工培訓(xùn)考勤》 (FORM ID: AD8 )中簽名,每次培訓(xùn)作好考勤記錄。 維修部每季度負(fù)責(zé)編制《行政配套設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃》 (FORM ID: ME2 編制: 審核: 批準(zhǔn): 職位: 行政部主管 職位: 部門經(jīng)理 職位: 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào): AM24 修訂版別: 00 生效日期: 20xx 年 09 月 18 日 頁 數(shù): 第 6 頁 。 □ 其他在職培訓(xùn) :___________________________________________________ __________________次 ,相關(guān)記錄 :__________________________________________________________ 跡 /獎(jiǎng)勵(lì)共 __________________次 ,相關(guān)記錄 :__________________________________________________________ 行政部監(jiān)察人 : 日期 : 評(píng)估目的: 評(píng)估分?jǐn)?shù) 傑出 4 很滿意 3 滿意 2 未如理想 1 不滿意 0 第一組:一般表現(xiàn) 第二組:工作表現(xiàn) 儀 表 素質(zhì) /能力 合作性 工作量 /勤勉程度 主動(dòng)性 工作知識(shí) 守 時(shí) 組織能力 品 行 管理能力 /服從 獨(dú)立性 負(fù)責(zé) 第三組:總分 總分:評(píng)估分?jǐn)?shù) (在相應(yīng)分?jǐn)?shù)段橫線上打ˇ ) 第一組:一般表現(xiàn)分?jǐn)?shù) 傑出 45 分以上 很滿意 3145 第二組:工作表現(xiàn)分?jǐn)?shù) 滿意 2130 未如理想 1120 生效日期: 不滿意 010 評(píng)語: 總分?jǐn)?shù): 建議薪金: 評(píng)估者姓名: 職位: 部門主管(簽署): 日期:
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