4民營企業(yè)在工會工作會議經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-09-06 18:04本頁面
【正文】 工的幫扶工作當成重要工作來抓，要建立有效的幫扶機制，區(qū)政府要求民政部門把下崗困難職工的低保問題妥善解決，做到應保盡保。 積極維護職工權益。 維護職工的合法權益是我們幫扶中心的一項重要職責，我們主要從以下幾個方面著手。一是充分利用自己作為仲裁委員會成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責，始終堅 持把屁股坐 第 7 頁 共 8 頁 在職工的一邊，充分維護職工的合法權益。今年我們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動仲裁案件 8 起，結案 6 起，執(zhí)行 6 起，為職工挽回經(jīng)濟損失 8 萬元。二是主動加強監(jiān)督，維護職工權利。今年我們與勞動部門一道，對全區(qū)部分單位進行了《勞動合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護了職工的利益。今年我們還參與了 2 起安全事故的調(diào)查處理，在調(diào)查處理的過程中，我們曾發(fā)現(xiàn)一名工人因住院費不足被停藥，我們積極與當?shù)卣?lián)系，確保救治工作的順利開展；三是用幫扶中心這個平臺，廣泛向職工宣傳有關部門維護職工權 益的政策、法規(guī)，今年共發(fā)放宣傳單 1000 多份。 困難職工勞模的待遇落實情況 困難勞模是一個特殊的群體，他們曾為社會作出了突出的貢獻，搞好對他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。今年我們幫扶中心主要做了兩項工作。一是對勞模的認定督促。今年我們申報了 2 名市級勞模的認定，基本得到市總工會的認可。二是落實好困難職工勞模的待遇問題。我們落實了24 名困難勞模工資不足 700 元的補差問題；落實了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問題；為 7 名省級特困勞模申報了特困補助；為 2 名退休市級勞模增加了 5%的 退休金。 三、存在的問題及建議 幫扶中心應設專門編制，幫扶中心的工作人員業(yè)務素質(zhì) 第 8 頁 共 8 頁 要進一步提高，尤其是法律知識要熟悉，要能做到依法接訪、依法解答； 幫扶中心資金的扶持，上面要有較為硬性的政策。
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