4民營(yíng)企業(yè)在工會(huì)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 今年我們申報(bào)了 2 名市級(jí)勞模的認(rèn)定，基本得到市總工會(huì)的認(rèn)可。一是充分利用自己作為仲裁委員會(huì)成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責(zé)，始終堅(jiān) 持把屁股坐 第 7 頁 共 8 頁 在職工的一邊，充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。 去年，我區(qū)城南方家巷社區(qū)居民組發(fā)生重大火災(zāi)，造成近四十戶居民無家可歸，生活困難，我會(huì)及時(shí)派出幫扶中心工作人員前往調(diào)查了解情況，并及時(shí)為受災(zāi)的特困和下崗職工發(fā)放了幫扶 第 6 頁 共 8 頁 資金 5000 元。 接待來信來訪的情況及處理。 資金是幫扶中心工作正常開展的重要保證，根據(jù)幫扶中心資金籌措的渠道：政府撥一點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)里提一點(diǎn)，社會(huì)捐一點(diǎn)的途徑，近 2 年我們共籌措資金約 萬元。去年，我們公司生產(chǎn)的擠壓機(jī)設(shè)備被評(píng)為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品。 二、維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的積極性， 公司工會(huì)認(rèn)真 第 2 頁 共 8 頁 貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》規(guī)范用工。為了適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和要求，把握工會(huì)組織的工作定位，在如何突出民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)展開工會(huì)工作，一直是我們工會(huì)思考的問題。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和關(guān)鍵。為了改善生產(chǎn)環(huán)境，工會(huì)為員工添置了防暑降溫設(shè)備， 79 月高溫期間組織科室人 員送姜茶、冰棒到車間，并為員工買來防暑藥品，真正做到了關(guān)心體貼員工，增強(qiáng)了公司的凝聚力。我區(qū)目前約有職工 萬人，其中困難職工 8000 多人，考慮到我區(qū)的實(shí)際情況，我區(qū)政府的 “ 解困辦 ”一直存在并擔(dān)負(fù)著全區(qū)職工解困的主要職能，我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心是我區(qū)困難職工幫扶的一個(gè)有效補(bǔ)充部分。目前，我區(qū)幫扶中心有 1 名工作人員長(zhǎng)期值班，每周五有一名主席值班，一名同志為專職信訪接待員。 為困難職工解難事做好事是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要的職責(zé)，是為困難職工解決實(shí)際問題的一個(gè)重要的舉措，也是維護(hù)職工權(quán)益的一個(gè)重要的內(nèi)容。
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