4民營企業(yè)在工會工作會議經(jīng)驗材料-文庫吧在線文庫
【正文】 家，營造 “ 員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工 “ 的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，工會組織了豐富多彩、健康向上的活動。一方面，我們以 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織開展各項活動，調(diào)動職工的積極性。按照《企業(yè)工會工作條例》，結(jié)合公司自身實際，始終抓住工會組織建設(shè)不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，盡可能地把員工吸收到工會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。由于物價上漲，員工期待調(diào)增工資，工會及時出面與老板協(xié)商，很快達成一致意見，員工工資在去年增長 10%的基礎(chǔ)上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現(xiàn)了工會組織的關(guān)愛，密切了公司和員工之間的關(guān)系。在新的充滿希望的一年里，我們將一如既往的搞好工會工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力爭工作更上一層樓。 幫扶中心工作人員的安排。對于所有的接訪我們要求要按有關(guān)政策進行處理，及時接訪，及時匯報，及時處理。今年 8 月，我區(qū)恒欣建筑公司一名職工從施工現(xiàn)場 3 樓掉下，頭部、腰部受傷，本人多次找公司要求賠償醫(yī)藥費未果，我中心得知情況后，及時與建設(shè)局聯(lián)系，共同上門，及時解決了賠償問題。二是主動加強監(jiān)督，維護職工權(quán)利。我們落實了24 名困難勞模工資不足 700 元的補差問題；落實了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問題；為 7 名省級特困勞模申報了特困補助；為 2 名退休市級勞模增加了 5%的 退休金。今年我們幫扶中心主要做了兩項工作。 積極維護職工權(quán)益。今年我們共為 上千名職工解決了一系列的困難問題。工作開展有條不紊。自成立始就擔(dān)負了 8 項職能： ① 、困難職工法律援助； ② 、下崗職工再就業(yè)援助； ③ 、特困職工幫扶 ； ④ 職工勞動爭議調(diào)解仲裁咨詢； ⑤勞模咨詢； ⑥ 職工勞保福利政策咨詢； ⑦ 、協(xié)助參與勞動安全監(jiān)督、調(diào)查處理； ⑧ 、來信來訪。 四、開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，組織員工勞動競賽 第 3 頁 共 8 頁 為了增強在崗員工
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