4民營(yíng)企業(yè)在工會(huì)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-06 18:04本頁(yè)面
【正文】 三、存在的問(wèn)題及建議 幫扶中心應(yīng)設(shè)專(zhuān)門(mén)編制，幫扶中心的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 要進(jìn)一步提高，尤其是法律知識(shí)要熟悉，要能做到依法接訪、依法解答； 幫扶中心資金的扶持，上面要有較為硬性的政策。二是落實(shí)好困難職工勞模的待遇問(wèn)題。一是對(duì)勞模的認(rèn)定督促。 困難職工勞模的待遇落實(shí)情況 困難勞模是一個(gè)特殊的群體，他們?cè)鵀樯鐣?huì)作出了突出的貢獻(xiàn)，搞好對(duì)他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。今年我們與勞動(dòng)部門(mén)一道，對(duì)全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動(dòng)合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護(hù)了職工的利益。今年我們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動(dòng)仲裁案件 8 起，結(jié)案 6 起，執(zhí)行 6 起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 8 萬(wàn)元。 維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要職責(zé)，我們主要從以下幾個(gè)方面著手。 **區(qū)的困難 職工多，他們到困難幫扶中心反映最多的問(wèn)題還是一個(gè)生活保障的問(wèn)題，當(dāng)然造成職工貧困的原因是多方面的，不能很好的解決他們的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)社會(huì)造成不穩(wěn)定的因素，故次我們多次向區(qū)委區(qū)政府反映：要把特困職工的幫扶工作當(dāng)成重要工作來(lái)抓，要建立有效的幫扶機(jī)制，區(qū)政府要求民政部門(mén)把下崗困難職工的低保問(wèn)題妥善解決，做到應(yīng)保盡保。今年年初我們和區(qū)司法局協(xié)商特困職工法律援助的有關(guān)問(wèn)題，司法局同意與我會(huì)聯(lián)合成立法律援助中心，并在我中心設(shè)立法律援助站，對(duì)符合我中心法律援助條件的特困職工無(wú)條件免費(fèi)給予法律援助。今年以來(lái)我中心先后為 8 名患重大疾病和子女就學(xué)難的特困職工發(fā)放了助學(xué)金和慰問(wèn)金，特別是 **區(qū)法院一名干警患腦溢血，生 命垂危，我們特事特辦，一邊辦理審批手續(xù)，一邊及時(shí)的送去慰問(wèn)金 1000 元，他的家人很受感動(dòng)。我們以社區(qū)工會(huì)為依托，聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)，積極為特困職工再就業(yè)搭建平臺(tái)，截止到 10 月份，我們共培訓(xùn)職工 523人，推薦工作 137 人，共為全區(qū) 42 名職工發(fā)放各
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