4民營企業(yè)在工會工作會議經(jīng)驗材料(完整版)
【正文】 業(yè)務知識和實際操作技能，從去年 8 月開始工會組織車間人員每月最后一個星期五下午進行技術培訓、新產(chǎn)品開發(fā)和安全生產(chǎn)教育學習。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。 第 1 頁 共 8 頁 民營企業(yè)在工會工作會議經(jīng)驗材料 一、圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位 我們公司于 2024 年 5 月正式成立工會。利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳有關法律、法規(guī)和政策，注重化解各種矛盾，確保了企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。定期開展安全生產(chǎn)檢查，組織員工投入和推動企業(yè)技術創(chuàng)新和勞動競賽，從而提升了員工的安全責任感和創(chuàng)新精神，樹立了愛崗敬業(yè)的主人翁意識，促進了新產(chǎn)品的開發(fā)。 二、幫扶中心工作的運轉(zhuǎn)情況 幫扶中心的資金運轉(zhuǎn)情況。為了提高幫扶中心工作人員的工作水平，我們還對工作人員進行了專門的培訓，集中學習了《信訪條理》，基本的勞動法規(guī)等等。我們以社區(qū)工會為依托，聯(lián)合勞動部門，積極為特困職工再就業(yè)搭建平臺，截止到 10 月份，我們共培訓職工 523人，推薦工作 137 人，共為全區(qū) 42 名職工發(fā)放各種特困補助費 萬元。 維護職工的合法權(quán)益是我們幫扶中心的一項重要職責，我們主要從以下幾個方面著手。一是對勞模的認定督促。二是落實好困難職工勞模的待遇問題。今年我們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動仲裁案件 8 起，結(jié)案 6 起，執(zhí)行 6 起，為職工挽回經(jīng)濟損失 8 萬元。今年以來我中心先后為 8 名患重大疾病和子女就學難的特困職工發(fā)放了助學金和慰問金，特別是 **區(qū)法院一名干警患腦溢血，生 命垂危，我們特事特辦，一邊辦理審批手續(xù)，一邊及時的送去慰問金 1000 元，他的家人很受感動。 截止到 10 月份，我們共接待了來訪職工、勞模 138 人次，其中困難職工 74 人次，勞模 64 人次，內(nèi)容涉及到權(quán)利的侵犯、法律法規(guī)政策的咨詢、待遇的落實等。其中政府注入 8 萬元，工會經(jīng)費投入 5 萬元，其他 萬元。
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