4民營企業(yè)在工會工作會議經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 **區(qū)的困難 職工多，他們到困難幫扶中心反映最多的問題還是一個生活保障的問題，當(dāng)然造成職工貧困的原因是多方面的，不能很好的解決他們的問題，勢必會對社會造成不穩(wěn)定的因素，故次我們多次向區(qū)委區(qū)政府反映：要把特困職工的幫扶工作當(dāng)成重要工作來抓，要建立有效的幫扶機(jī)制，區(qū)政府要求民政部門把下崗困難職工的低保問題妥善解決，做到應(yīng)保盡保。 困難職工勞模的待遇落實情況 困難勞模是一個特殊的群體，他們曾為社會作出了突出的貢獻(xiàn)，搞好對他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。 三、存在的問題及建議 幫扶中心應(yīng)設(shè)專門編制，幫扶中心的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 第 8 頁 共 8 頁 要進(jìn)一步提高，尤其是法律知識要熟悉，要能做到依法接訪、依法解答； 幫扶中心資金的扶持，上面要有較為硬性的政策。今年我們與勞動部門一道，對全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護(hù)了職工的利益。今年年初我們和區(qū)司法局協(xié)商特困職工法律援助的有關(guān)問題，司法局同意與我會聯(lián)合成立法律援助中心，并在我中心設(shè)立法律援助站，對符合我中心法律援助條件的特困職工無條件免費(fèi)給予法律援助。保證了接訪回復(fù)率為 100%，得到的廣大群眾的好評。 我區(qū)今年 5 月進(jìn)行了班子調(diào)整，我會的人員一下變得十 分緊張，在這種情況下，為了保證幫扶中心工作的正常開展，經(jīng)黨組會研究決定，幫扶中心每周五開放，同時定為主席接待日，其他時間的接待到區(qū)總工會法律維權(quán)部。 **區(qū)總工會困難職工幫扶中心工作情況匯報 **區(qū)總工會困難職工幫扶中心成立于 2024 年 6 月，自成立以來，我們認(rèn)真履行職責(zé)，全力踐行 “ 三個代表 ” 的重要思想，為全區(qū)的解困幫困作出了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了 **區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。 三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán) 境 為了讓工會真正成為員工之
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