【正文】 發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。 乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導下開展營銷活動。 乙方自 行辦理工商、稅務、衛(wèi)生等相關部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。 門店經(jīng)營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數(shù)。 乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。 乙方負責超市室內及門前的清潔衛(wèi)生。 嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款 50 元。 店鋪若要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。 員工超市內由乙方添置的其他可移動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。 乙方應自行負責員工超市內的安全保衛(wèi)工作。 五、風險保證金使用： 如因乙方責任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風險保證金中扣除 ，不足的，乙方應在甲方規(guī)定期限內補足。 乙方在承包期內無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應將責任風險、質量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。 六、違約責任： 如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的 .具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予 100 元至 500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。 如罰款之后無明顯改進的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。 七、其 它相關事宜： 一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。 乙方如違規(guī)，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。 如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。 合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權利。 此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹易達旅游發(fā)展有限公司所有。 甲方蓋章： __________________ 乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 超市員工勞動合同模板篇 5 甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 地址： ____________________ 居民身份證號碼： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 ____年 ____月 ____日生效，其中試用期 月，到 ____年 ____月 ____日終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 三、 勞動保護和勞動條件 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時 (不包括吃飯時間 )，每周 40小時。 第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、 勞動報酬 五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。 第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計 第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。 第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反 。勞動合同規(guī)定的賠償辦法 賠償甲方損失。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限 /月 未完合同時間 /月業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付二年 (含二年 )的：賠償 80%培訓費 。服務不滿三年 (含三年 )的 。賠償 60%培訓費 (以每年遞減 20%類推 ) 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。 九、勞動爭議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解 。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方： _______________ 乙方： ____________ 法人代表： _______________ 蓋章： _____________ ____年 ____月 ____日