【正文】 __月，自 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應變更工作地點。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。 乙方病 假期間 ,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù)。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害 (包括但不限于 給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等 )。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 (2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 應聘人員必須要有累計半年以上的促銷，必須有高中以上的水平。 嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。 ，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。 (二 )、休假、請假的規(guī)定 促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。除正常休假外 (每月三天 )的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。因嚴重違反超市制度，造成損失的 。試用期：從年 ____月 ____日起至 _____年 ____月 ____日止。 (二 )休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。 第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律 (一 )甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 (三 )甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 甲方違反規(guī)定解除本合同的 。 第十條雙方約定的其他內(nèi)容 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山 OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。 (四 )其他內(nèi)容無 第十一條勞動爭議處理 因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 二、承包期限及費用： 本合同有效期為 年。有權對超市經(jīng)營中，有嚴重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進行干預和制止。 門店經(jīng)營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數(shù)。 員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。 七、其 它相關事宜： 一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反 。 十、其他 第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。服務不滿三年 (含三年 )的 。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 六、違約責任： 如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的 .具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予 100 元至 500元不等的罰款。 嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款 50 元。 保護乙方區(qū)域獨家經(jīng)營權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者，罰款主要歸乙方所有。保證金 20__元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的 5 個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納 的保證金。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字并按手印 )： 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期： ______年 ______月 ______日 超市員工勞動合同模板篇 4 甲 方： 乙 方： 為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務，根據(jù)國家有關承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實際，特制定本合同，合同條款如下： 一、經(jīng)營范圍： 員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品 。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。 乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的 。乙方若解除勞動合同應提前 30 天書面通知甲方。 (三 )乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 (四 )甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 (三 )乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。 六、促銷員的解聘和辭工 因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前 10 天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。 四、促銷員的考核 (一 )、上班的規(guī)定 促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。