崗位職責(zé)部門20篇范文參考-資料下載頁(yè)
2025-08-28 15:04本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)分析等； 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等； 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營(yíng)業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào) 試和運(yùn)行維護(hù)、營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 全日制本科學(xué)歷，身體健康； 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱； 熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件； 懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析； 經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作； 具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 誠(chéng)信正直，積極上進(jìn)，熱愛(ài)期貨行業(yè)；合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng) ； 熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)部門篇 18 一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫(kù)及實(shí)物管理工作。 負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫(kù)，做好實(shí)物管理工作；核對(duì)賬面庫(kù)存與實(shí)物庫(kù)存的相符性，掌握準(zhǔn)確庫(kù)存信息。 月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。 二、負(fù)責(zé)裝飾實(shí)物的出庫(kù)管理工作。 負(fù)責(zé)與精品顧問(wèn)核對(duì)銷售或贈(zèng)送實(shí)物出庫(kù)情況。 負(fù)責(zé)與銷售庫(kù)管核對(duì)加裝車信息。 三、負(fù)責(zé)提報(bào)裝飾采購(gòu)計(jì)劃及日常裝飾采購(gòu)申請(qǐng)工作。 根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購(gòu)計(jì)劃表并通過(guò)公司批準(zhǔn)。 根據(jù)實(shí)際庫(kù)存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購(gòu)計(jì)劃。 四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。 負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購(gòu)臺(tái)賬。 任職要求： 具有一定的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)、汽車美容知識(shí)和汽車美容經(jīng)驗(yàn)； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說(shuō)明資料與信息能力； 具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 持有汽車駕駛執(zhí)照。 崗位職責(zé)部門篇 19 。 ，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。 、進(jìn)度計(jì)劃安排。 崗位職責(zé)部門篇 20 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 促進(jìn)集團(tuán)對(duì)子公司的管理輻射，對(duì)集團(tuán)下屬人力資源行政部進(jìn)行指導(dǎo)； 計(jì)劃公司系統(tǒng)的人力資源管理的成本，完善和執(zhí)行薪酬體系，執(zhí)行公司人力資源 戰(zhàn)略； 制定詳細(xì)的校招及社招的招聘計(jì)劃，滿足公司人員的招聘需求； 完善績(jī)效考核體系，制定測(cè)評(píng)指標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效考核； 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)機(jī)制； 監(jiān)督審核日?？记凇T工的獎(jiǎng)懲、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)辦理； 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助推動(dòng)公司理念發(fā)展，建設(shè)企業(yè)文化，組織安排公司的各種會(huì)議及員工活動(dòng)；
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1