【正文】 示范村，改造 500 戶農村危 房，實施 15 公里街巷硬化、 200 公里農網改造升級工程，解決 1200 人安全飲水、 2200 戶觀看數字電視問題，改造建設 1 處村衛(wèi)生室、 4 處文化活動室、 4 處便民連鎖超市，讓留守農牧民享受同城化的公共服務。完成農村土地、草牧場確權及基本草原劃定工作，通過土地流轉、宅基地和林權抵押等措施拓寬農牧民增收渠道。加大生態(tài)保護和治理力度，深入實施清違治亂和環(huán)境保護綜合整治三年計劃，創(chuàng)造高品質發(fā)展環(huán)境。 (六 )堅持兜牢底線，著力提高民生保障水平。經濟越是下行，財力越是緊張，越要把保障和改善民生工作放在突出位置，不折不扣落實好 各項惠民實事。 織密社會保障安全網。全力保持就業(yè)穩(wěn)定，集中解決好本地戶籍高校生和困難家庭就業(yè)，重點為弱勢群體提供 “ 零租賃 ” 市場，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零，年內新增就業(yè) 7500 人，提供就業(yè)崗位 萬個。 深入落實養(yǎng)老并軌、醫(yī)保 “ 三保合一 ” 等政策措施，確保民生基本保障投入只增不減，實現社會保障政策能兜底、可持續(xù)。更加注重 “ 產業(yè) +金融 +救助 ” 扶貧模式與送服務、送溫暖、送政策充分結合，實現扶貧工作由 “ 分散型 ” 向 “ 精準式 ” 轉變，由 “ 輸血 ” 向 “ 造血 ” 轉變。建立困難家庭和群眾動態(tài)臺賬，安排 1000 萬元專項資金用于 “ 救急難 ” 臨時救濟，切實幫助特殊困難群眾應對突發(fā)性、緊迫性、臨時性生活困難，真正讓困難群眾生活有保障。 提升公共服務軟實力。發(fā)揮軟硬件環(huán)境優(yōu)勢，把提高公共服務水平作為民生工作重點，作為集聚城市人氣的重要抓手。優(yōu)化教育資源配置，完成 2 所學校建設，全面實行學區(qū)制，全區(qū)劃分四大學區(qū)，推行 “ 一校兩址 ” 、設立分校等多元辦學模式，逐步實現教學資源、教師培養(yǎng)、經費使用、考核評價一體化運行 。依法取締不符合辦學標準的未注冊民辦幼兒園，通過購買服務、以獎代補、公助教師等方式大力扶持民辦幼兒園，推進優(yōu)質教育資源公平均衡發(fā)展。 啟動實施公立醫(yī)院改革，實行績效管理、競爭上崗和定崗定編不定人的管理模式 。推進區(qū)級以上醫(yī)院托管社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實現人才、技術、設備共建共享 。持續(xù)加大非法行醫(yī)打擊力度，徹底清理 “ 黑診所 ” 等非法行醫(yī)機構。推行政府購買服務模式，出臺政府購買服務指導意見和實施目錄，重點依托行業(yè)協(xié)會等社會組織，豐富群眾文化體育活動，大力弘揚，積極舉辦市民文藝選秀、原創(chuàng)音樂展示、徒步旅游等群眾參與度高的活動。啟動實施東勝區(qū)改革發(fā)展三年行動計劃，加強公共體育場館和學校足球場地統(tǒng)籌利用，籌劃舉辦足球校級聯賽、社區(qū)足球聯賽等活動，引導全民參與、全民運動。 同時，我區(qū)要按照市委、市政府舉辦第十屆全國少數民族傳統(tǒng)會的統(tǒng)一部署，主動服務、認真籌備，扎實做好場館布置、賽事承辦、接待住宿、環(huán)境整治等各項工作，為民運會營造良好的環(huán)境氛圍。 三、努力建設人民滿意政府 適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展，完成新任務，對政府自身建設提出更高要求。全區(qū)上下要凝心聚力促轉型，開動腦子干工作，撲下身子抓落實，以作風建設新成效凝聚轉型發(fā)展強大力量。 要始終堅持依法行政的工作理念。著力建設法治政府，強化政府公共服務、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責，做到法定職責必 須為，法無授權不可為。 出臺行政決策程序規(guī)定，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的重大決策程序，推行政府法律顧問制度，聘請專業(yè)律師團隊，積極開展政府決策第三方合法性評估和法制部門合法性審查，做到政府的各項決策有法可依。完善執(zhí)法程序，建立執(zhí)法人員責任追究機制，全面推進 “ 六五普法 ” 。貫徹執(zhí)行人大及會的決議、決定，主動接受人大監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)委員意見和建議，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。 要始終踐行求真務實的實干精神。越是在困難時期、關鍵時刻，越需要勇于攻堅、善于創(chuàng)新的干部隊伍。強化創(chuàng)新意識，各級領導干部要打破傳統(tǒng)思維和按部就班的工作方式，在深化改革、風險防范、服務企業(yè)、民生保障等關鍵環(huán)節(jié)出新招、出實招，以先人一步、快人一拍的工作狀態(tài)，率先找出新辦法、實現新突破，率先在競爭中贏得發(fā)展先機。強化責任意識，各部門的主要負責同志要勇挑重擔、主動碰硬，拿出東勝干部歷來敢想敢干的拼勁、敢于擔當的勇氣，緊緊抓住事關全局發(fā)展的重點工作、重大項目和民生實事，一步一步推進、一項一項突破，以實實在在的工作成 效，切實讓群眾感受到新變化、新氣象。 要始終強化一抓到底的工作執(zhí)行力。樹立抓落實是本職，不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職的理念。通過抓具體、具體抓推動抓落實，將確定的各項工作任務層層分解到責任領導、責任部門、責任人，將每項工作具體為可量化、可調度、可督查、可考核的目標任務，使各項工作任務都有具體人抓，都有完成時限，都能考核評價，通過時時抓落實，事事抓落實，樹立一批示范單位、突出領導、優(yōu)秀干部。強化問責力度，采取 “ 責任鏈 ” 倒查，以 “ 不落實之事 ” 追究 “ 不落實之人 ” ，堅決糾正得過且過、敷衍了事、應付工作的消 極態(tài)度 。堅決查處執(zhí)行不力、弄虛作假、失職瀆職等行為，嚴肅查處和曝光一批不作為、慢作為、亂作為的單位和干部，形成腳踏實地、扎實干事的良好氛圍，切實把區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處。 要始終保持清廉干事的良好形象。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 、自治區(qū)和市區(qū)兩級配套規(guī)定，持之以恒整治 “ 四風 ” ，馳而不息轉變作風。把黨建工作擺在更加突出位置，一把手要認真履行第一責任人職責，切實把從嚴治黨、從嚴治吏抓在手上、扛在肩上，嚴格干部日常管理，自覺守規(guī)、守紀、守法。嚴格落實一崗雙責、 一案雙查制度，政府班子成員既要抓好本職工作，更要履行好黨風廉政建設領導責任，既要管好自身，更要抓好分管部門班子、帶好隊伍。加強領導干部警示教育，徹底根除 “ 功過相抵 ” 的錯誤思想，引導廣大領導干部以如臨深淵、如履薄冰的審慎態(tài)度對待權力，不存僥幸心理，不越雷池半步。強化權力監(jiān)督制約，重點對工程造價、項目建設、大額資金支出等領域進行全程跟蹤審計，探索向下延伸審計、監(jiān)察工作觸角，分級分片向基層派駐審計、監(jiān)察機構，強化廉政防腐根基。 堅持 “ 零容忍 ” 態(tài)度，對存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題進行嚴厲查處，以鐵的紀律維護黨紀國法的嚴肅性，努力做到干部清正、政府清廉、政治。 各位代表，我們肩負著歷史重任 ,經受著時代考驗，深感責任重大。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，倍加凝聚全區(qū)人民的智慧和力量，倍加凝聚轉型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前進動力，振奮精神，眾志成城，排除萬難，奮力開創(chuàng)東勝新常態(tài)下轉型發(fā)展新局面 ! 下一頁更多關于東勝區(qū)政府工作報告