5企業(yè)做人事測評目的何在？-資料下載頁
2025-08-28 02:43本頁面
【正文】 職業(yè)生涯規(guī)劃去進行測評，并主動將測評結(jié)果反饋給員工，幫助他們認識到自己的發(fā)展方向、發(fā) 展?jié)摿?，增強他們積極向上的動力。 誠如此，員工一定樂于參與，也一定感恩企業(yè)。我們?nèi)肆Y源部的員工和管理干部也會認為付出得有價值、有意義，也就不再認為一年一度的人事測評是走形式、是累贅，是耗費時間，而會認為是一件有功于企業(yè)、有助于員工、有利于自己（管理）的好事。 大凡企業(yè)的管理工作，目標不清楚，員工不參與，成功的可能性都不大。企業(yè)沒有員工積極參與的工作大多都是走形式，績效考核、人事測評概莫能外。 以上回答，供僅參考，與你企業(yè)實際不符的地方，也希望你 第 4 頁 共 4 頁 誠懇指正。 張國祥 2024/4/15 凌晨于上海
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