手冊12人力資源控制程序程序文件-資料下載頁
2025-07-13 19:49本頁面
【導(dǎo)讀】確保從事質(zhì)量工作的人員具備必要的能力。本程序適用于本廠所有從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員。負責(zé)人力資源的控制和實施；，辦公室應(yīng)編制“崗位人員需求”；“崗位人員需求”對在崗員工進行培訓(xùn)；a)崗位技能及安全教育;c)有關(guān)強制性產(chǎn)品認證的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等;每年年初，由辦公室征求各部門意見匯總編制出年度“人員培訓(xùn)計劃”，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于2月底前下發(fā)到各部門。當(dāng)培訓(xùn)計劃某些項目因故不能如期實施，應(yīng)及時修改，經(jīng)審核批準(zhǔn)后通知有關(guān)部門。工作，包括準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、教室、教具，聘用教師及安排和調(diào)整相應(yīng)的食宿交通等。評價、作業(yè)練習(xí)、試卷和證書等填寫“員工培訓(xùn)記錄”。考核的方式采用書面。應(yīng)根據(jù)其工作情況對其培訓(xùn)有效性評價，記錄在“員工培訓(xùn)記錄“上。位調(diào)動、培訓(xùn)進修、獎懲情況和業(yè)績評定進行連續(xù)記載。年終應(yīng)對其表現(xiàn)進行評定。
【正文】 工實行檔案管理，對其在本公司的資格認可崗 位調(diào)動、培訓(xùn)進修、獎懲情況和 業(yè)績評定進行連續(xù)記載。年終應(yīng)對其表現(xiàn)進行評定。 5 相關(guān)文件 a) C1. “崗位人員需求” 6 記錄 a) “人員培訓(xùn)計劃 ” b) “員工培訓(xùn)記錄 ” c) “員工登記表 ” 程序文件 B 第 3 頁 共 2頁 修訂狀態(tài)： 0 日期： 程序文件 B 第 4 頁 共 2頁 修訂狀態(tài)： 0 日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1