5情報(bào)工作經(jīng)濟(jì)管理建議分析-資料下載頁(yè)
2025-08-27 14:44本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)部需要進(jìn)行記賬。以一定的時(shí)間為基礎(chǔ)，將各項(xiàng)工作的經(jīng)濟(jì)收入策劃呈計(jì)劃指標(biāo)，從而劃分成階段性的收入計(jì)劃。結(jié)合工具定額，實(shí)現(xiàn)劃價(jià)記賬，對(duì)外實(shí)現(xiàn)收費(fèi)計(jì)算可以將個(gè)性工作的完 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 成情況反映出來(lái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)和公布，可以產(chǎn)生比較少的生產(chǎn)消耗，并且占用比較少的生產(chǎn)資資料。可以將整體和個(gè)人的工作完成情況進(jìn)行反映，這樣內(nèi)部各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系可以得到正確的處理，使情報(bào)人員的責(zé)任感得到增強(qiáng)，從而創(chuàng)作出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。實(shí)現(xiàn)盈虧自負(fù)，并且可以獲得一定的盈余?？梢砸越?jīng)濟(jì)核算為基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)就是定額管理，可以將相關(guān)工作人員的工 作項(xiàng)目和數(shù)量等確定下去，并且將相關(guān)情報(bào)工作規(guī)定出價(jià)格，結(jié)合實(shí)際完成的工作項(xiàng)目和數(shù)量進(jìn)行核算。如果某些工作不方便利用定額管理和經(jīng)濟(jì)核算，需要利用崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)定期的考核，并且定期進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)和管理，工作價(jià)格不一定都是非常合理的，可以在實(shí)踐工作中盡心修改，使其逐漸變得更加完善。 參考文獻(xiàn)： [1]張玉峰，龍飛，王志芳 .基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員之間知識(shí)協(xié)作研究 [j].情報(bào)科學(xué)， 2024（ 01） [2]梁宇紅 .博物館內(nèi)圖書(shū)情報(bào)信息化工作的管理與研究 [j].價(jià)值工程， 2024（ 12）
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