4某年度人力資源工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-03 22:05本頁(yè)面
【正文】 在以后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思 路、改進(jìn)工作方法，將眼 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng)新。 三、 2024 年工作目標(biāo)： （一）完善各崗位考核績(jī)效指標(biāo)，建立績(jī)效二級(jí)考核體系。完善績(jī)效結(jié)果使用，績(jī)效改進(jìn)機(jī)制。 （二）對(duì)公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析，及時(shí)完善崗位說(shuō)明書(shū)。 （三）加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。 （四）確保社保、公積金申報(bào)、停辦的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。 （五）確保人員進(jìn)、出、調(diào)動(dòng)等人事基 礎(chǔ)資料的及時(shí)更新，保持資料及時(shí)有效。 （六）加強(qiáng)各項(xiàng)目公司人事專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。
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