某某年度人力資源需求計劃-資料下載頁
2025-07-21 02:10本頁面
【正文】 減員和公司發(fā)展所需補(bǔ)充人數(shù)預(yù)計公司（96）40號文減少人員后，需補(bǔ)充XX人；根據(jù)公司對新產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、批量生產(chǎn)能力建設(shè)及“十一五”發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需要和日常辭職、解除、終止勞動合同等減員因素的補(bǔ)充，計劃招收XX名大學(xué)生進(jìn)行后備培養(yǎng)，詳細(xì)招收配置計劃見《2008年大學(xué)生需求計劃表》；根據(jù)云內(nèi)工業(yè)園前期建設(shè)的需要，需及時招收XX名經(jīng)濟(jì)民警進(jìn)行充實，主要從農(nóng)村退伍軍人中招收；預(yù)計明年終止勞動合同需補(bǔ)充技校生XX人左右。按照以上預(yù)測招收補(bǔ)充后的2008年度的人數(shù)總量，計劃比上年人數(shù)總量增加XX人。三、人力資源配置的引進(jìn)、招收、補(bǔ)充渠道在冊人員的引進(jìn)、招收、補(bǔ)充渠道（1）、從公司內(nèi)部人力資源配置潛能方面盡量考慮挖潛調(diào)整，根據(jù)D1D19新產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)需要，將培養(yǎng)XX名左右的新產(chǎn)品裝配人員，具體實施方案按照公司2008年培訓(xùn)計劃開展。（2）、應(yīng)招大學(xué)生按公司相關(guān)程序，通過校園招聘和人才市場招聘渠道，參加各類相關(guān)高等院校組織的校園招聘會和云南省、昆明市有關(guān)部門組織的雙向見面會進(jìn)行招聘；（3）、通過招收長期與公司合作的相關(guān)技校實習(xí)學(xué)生，經(jīng)過實習(xí)培養(yǎng)和考核合格后補(bǔ)充。未在冊人員的引進(jìn)、招收、補(bǔ)充渠道涉及服務(wù)人員均由XX、XX兩家勞動服務(wù)部提供，完全可以調(diào)節(jié)滿足市場淡、旺季人力資源的需求量。四、人力資源配置計劃的具體實施方案認(rèn)真按照我科分解公司方針目標(biāo)展開計劃步驟進(jìn)行。附表一: 2008年大學(xué)生需求計劃表；附表二: 公司2008年度人力資源需求分解計劃表。組織人事科二○○七年十一月編制7 / 7
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