【總結(jié)】某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、
2025-02-08 09:55
2025-02-08 09:46
【總結(jié)】志成國際集團(tuán)2023年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源總監(jiān)邱華期望——通過本規(guī)劃,讓集團(tuán)高層了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障
2025-01-07 11:14
2025-02-15 18:46
2025-02-08 09:54
2025-02-24 22:10
【總結(jié)】某集團(tuán)年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工
2025-02-05 16:06
【總結(jié)】計(jì)件工資方案現(xiàn)在是在原有方案基礎(chǔ)上動(dòng)一步,即全部計(jì)時(shí)改為直接計(jì)件+計(jì)時(shí)1、如果再進(jìn)一步大動(dòng),就:固定工資+為了減少與產(chǎn)量相關(guān)的波動(dòng),拿出一部分固定,同時(shí)取消現(xiàn)在的技能工資補(bǔ)差,此項(xiàng)的確定結(jié)合技能情況、入職年限累積貢獻(xiàn)等。如果此部分增加,則工時(shí)單價(jià)、單件產(chǎn)品單價(jià)相應(yīng)減少。計(jì)件工資+直接計(jì)件的工資計(jì)時(shí)工資+輔助工時(shí)產(chǎn)生的工資,與輔助工時(shí)數(shù)量、工時(shí)單價(jià)相關(guān)加班費(fèi)+平
2025-05-13 22:14
【總結(jié)】哈啤集團(tuán)2023年人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃議程?哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景?2023年人力資源戰(zhàn)略?2023年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)劃和執(zhí)行模式AB哈啤集團(tuán)人力資源使命HRMissionDelivervaluedadviceandservicesthatstrengthenhow
2025-02-13 18:16
【總結(jié)】某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2021年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2021年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障
2025-10-07 05:14
【總結(jié)】 第1頁共4頁 XX年度人力資源計(jì)劃 很多人經(jīng)常問人力資源管理是否有一條清晰的線索,可以把 人力資源績效薪酬、人力資源開發(fā)和人力資源的激勵(lì)串聯(lián)起來。 回答是肯定的。年度人力資源規(guī)劃便可以把這...
2025-08-25 19:14
2025-01-18 11:56