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某年度人力資源規(guī)劃及配置-資料下載頁

2025-02-12 09:51本頁面
  

【正文】 二、制定具體人力資源管理制度程序 第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核一第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求合理性、準(zhǔn)確性、可比性能力要求一、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序二、審核人工成本預(yù)算的方法 關(guān)注企業(yè)工資指導(dǎo)線:基準(zhǔn)線、上線、下線 關(guān)注勞動(dòng)力工資水平 關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù) 三、審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法 第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制第二單元 人力資源費(fèi)用支出的控制人力資源費(fèi)用支出控制的原則一第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制人力資源費(fèi)用支出控制的作用二及時(shí)性原則 節(jié)約型原則適應(yīng)性原則 權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則能力要求人力資源費(fèi)用支出控制的程序制定控制的標(biāo)準(zhǔn)人力資源費(fèi)用支出控制的事實(shí)差異的處理第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支持控制謝 謝!
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