【正文】 察期為一個(gè)月； 在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有無(wú)故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用； 通過(guò)考察期并符合的人員經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議通過(guò)，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員； 對(duì)于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績(jī)不符合要求的被考察人員予以開(kāi)除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批； 建立意見(jiàn)箱以此來(lái)監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生干部作及時(shí)處理； 部長(zhǎng)以上學(xué)生會(huì)成員因一定原因，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守； 主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評(píng)議合格后接替其職務(wù)。 對(duì)無(wú)故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評(píng)或開(kāi)除學(xué)生組織處分等處分。 二、學(xué)生會(huì)日常工作制度 辦公室對(duì)學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)； 各部門(mén)組織活動(dòng)如需其他部門(mén)人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管 ； 部長(zhǎng)例會(huì)上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案； 各部部長(zhǎng)的工作需服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 部長(zhǎng)級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無(wú)故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理； 各部門(mén)應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分； 學(xué)生會(huì)成員在出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語(yǔ)，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。 三、學(xué)生組織活動(dòng)申請(qǐng)、舉辦制度 各部在申請(qǐng)活動(dòng)時(shí)需有申請(qǐng)表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫(xiě)需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過(guò)激語(yǔ)言。 申請(qǐng)表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門(mén)保管；通報(bào)表?yè)P(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門(mén)保管；學(xué)期末本部門(mén)舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量以申請(qǐng)表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無(wú)效。 各部門(mén)兩份申請(qǐng)表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字 (蓋章 )，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無(wú)效 并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表?yè)P(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無(wú)效。 本部門(mén)舉辦活動(dòng)時(shí)，部門(mén)內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評(píng)獎(jiǎng)人員，即舉辦活動(dòng)時(shí)部門(mén)內(nèi)部人員一律不予加分。 其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評(píng)議另行通知。 四、學(xué)生會(huì)會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律制度 (一 )會(huì)議紀(jì)律制度 定期召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度； 學(xué)生會(huì)每周召開(kāi)一次全體例會(huì)，時(shí)間定于周日晚 5:00，地點(diǎn)初定于一樓會(huì)議室，特殊情況另行通知。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、 記錄和整理； 各部會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長(zhǎng)掌握長(zhǎng)度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排； 與會(huì)人員務(wù)必對(duì)通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會(huì)議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議正常進(jìn)行。 會(huì)議考勤和記錄制度： (1)不得無(wú)故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋?zhuān)塾?jì)三次寫(xiě)書(shū)面檢討，并給予口頭批評(píng)； (2)有病、有事不能按時(shí)例會(huì)者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因；無(wú)故不參加例會(huì)者，給予口頭批評(píng)； (3)三次無(wú)故不參加例會(huì)者，給予通報(bào)批評(píng)； (4)五次無(wú)故不參加例會(huì)者，開(kāi)除出學(xué)生組織； (5)對(duì)無(wú)故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開(kāi)除學(xué)生會(huì)處分； (6)對(duì)請(qǐng)假累計(jì)五次 (含五次 )以上者 (實(shí)習(xí)、公事與病假除外 )給予開(kāi)除學(xué)生會(huì)處分。 (二 )活動(dòng)考勤制度 遲到或早退三次以上者給予開(kāi)除學(xué)生會(huì)處分； 無(wú)故不參加活動(dòng)者，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)無(wú)故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開(kāi)除學(xué)生會(huì)并給予通報(bào)批評(píng)處分； 工作期間，不積極，不努力，中途開(kāi)小差者累計(jì)三次給予開(kāi)除處分； 考勤由辦公室專(zhuān)人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率，并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。 五、 學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度 本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定； 學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。 (一 )獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)，通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績(jī)； 對(duì)工作中成績(jī)優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)； 對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 (二 )懲罰制度 學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部處分為：口頭批評(píng)，通報(bào)批評(píng)，警告，留會(huì)察看，開(kāi)除出會(huì)處分； 對(duì)于遲到、早退和無(wú)故缺席 例會(huì)的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 會(huì)議通過(guò)分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀(guān)因素，沒(méi)有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分； 處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無(wú)理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開(kāi)除出會(huì)處理； 處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒(méi)有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利； 警告，留會(huì)察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷(xiāo)對(duì)學(xué)干的 `處分，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長(zhǎng)察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利； 以 上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。 六、學(xué)生組織資料檔案管理制度 本制度適用對(duì)學(xué)生會(huì)包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理； 學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作； 學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱； 學(xué)生會(huì)各部門(mén)在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書(shū)處遞交本月的工作總結(jié) (按日期制成簡(jiǎn)報(bào)形式 )，文件中必須對(duì)其開(kāi)展的工作有一定總結(jié)，并對(duì)下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理； 學(xué)生會(huì)各部門(mén)在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請(qǐng)表，在開(kāi)展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專(zhuān)人進(jìn)行本部門(mén)的資料檔案管理；申請(qǐng)表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。 辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書(shū)長(zhǎng)及時(shí)將重要文件交至 主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管； 辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會(huì)資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布； 七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度 學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬學(xué)生會(huì)集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開(kāi)支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書(shū)處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門(mén)本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前，各部門(mén)需在申請(qǐng)表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能 及時(shí)申請(qǐng)的，要在活動(dòng)開(kāi)展后一天內(nèi)說(shuō)明情況，不申請(qǐng)的不予以報(bào)銷(xiāo)； 所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開(kāi) “ 正式專(zhuān)用發(fā)票 ” ，在發(fā)票后注明購(gòu)買(mǎi)原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷(xiāo)。學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷(xiāo)； 任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫(xiě)需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷(xiāo)并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予批評(píng)處分； 各部己有物品不得重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷(xiāo)； 對(duì)于與社會(huì)企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助 合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門(mén)和個(gè)人不得私自使用上述資金； 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則篇 13 第一章總則 第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。 第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。 第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自 覺(jué)遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。 第二章工作范疇 了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng) 。 積極配合院團(tuán)委以及各部門(mén)承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作 。 加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開(kāi)展。 第三章成員職能 部長(zhǎng)職責(zé) 團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。 協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門(mén)的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。 主持本部門(mén)例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。 副部長(zhǎng)職責(zé) 協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。 監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。 配合部長(zhǎng)及老師完成工作。 部員職責(zé) 做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn) 。 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議 。 參加本部門(mén)，學(xué)院組織的活動(dòng) 。 監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作 。 當(dāng)其他部門(mén)工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。 尊敬院團(tuán)委老師、書(shū)記、各部部長(zhǎng)。 成員的基本權(quán)利 在本部門(mén)工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利 。 在本部門(mén)的選舉權(quán)，被選舉權(quán) 。 有參加本部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利 成員的基本義務(wù) 文明愛(ài)國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 。 自覺(jué)遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序 。 遵守本部門(mén)章程執(zhí)行本部門(mén)決議，積極參加本部門(mén)活動(dòng)。 我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。 部門(mén)成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。 部門(mén)成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。 部門(mén)成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。 工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到 工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。 第四章工作制度 活動(dòng)制度 第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。 第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。 第三條 :活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié) (大型活動(dòng)須有照片等資料 )，并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。 第四條 :因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請(qǐng)假制度 第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。 第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假。 第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。問(wèn)責(zé)制度 第一條：在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。 例會(huì)制度 第一條：每次例會(huì) 必須實(shí)行考勤。 第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。 第三條：開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話(huà)。 第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。 建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部 二〇 __年四月 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則篇 14 為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門(mén)，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《 __中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。 一、工作任務(wù)： （ 1）檢查課間操及眼保健操。 （ 2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。 二、工作時(shí)間： （ 1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。 （ 2）下午放學(xué)后的課 外活動(dòng)時(shí)間。 三、工作態(tài)度： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。 四、工作紀(jì)律要求 （ 1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作。 （ 2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)。（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處） （ 3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的 .工作任務(wù)。 （ 4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。 五、工作就餐要求 （ 1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無(wú)故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。 （ 2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。 （ 3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。 六、定期會(huì)議 成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。