【正文】 制度是指社會(huì)中規(guī)范個(gè)體行為的各種規(guī)則和模式，這些規(guī)則和模式塑造了社會(huì)結(jié)構(gòu)，確保了社會(huì)的正常運(yùn)行。這里分享一些學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則下載，供大家寫學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則參考。 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則篇 1 第一章總則 第一條：我們的口號(hào)：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢(mèng)想。 第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。 第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。 第二章工作范疇 了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作 。 積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作 。 加強(qiáng)和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展。 第三章成員職能 部門組成 部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)二到四名，干事若干 部長(zhǎng)職責(zé) 團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。 協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系。 主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù)。 副部長(zhǎng)職責(zé) 協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。 監(jiān)督部長(zhǎng)及部 內(nèi)成員。 配合部長(zhǎng)及老師完成工作。 部員職責(zé) 做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見 。 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議 。 參加本部門，校組織的活動(dòng) 。 監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)工作 。 當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。 尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長(zhǎng)。 成員的基本權(quán)利 在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利 。 在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán) 。 有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利 成員的基本義務(wù) 文明愛國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 。 自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序 。 遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。 我部門所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。 部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。 部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。 部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。 工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到 工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。 第四章工作制度 活動(dòng)制度 第一條：決定開展活動(dòng)前必須交部長(zhǎng)及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長(zhǎng)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。 第三條 :活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié) (大型活動(dòng)須有照片等資料 )，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。 第四條 :因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄 ，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請(qǐng)假制度 第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。 第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且須本人請(qǐng)假。 第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無效。 問責(zé)制度 第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。 例會(huì)制度 第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。 第二條：參加會(huì)議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。 第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。 第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。 物品管理制度 部門物品有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。 資料匯總制度 部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門 360 網(wǎng)盤。 值班制度 部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。 培訓(xùn)制度 部門由組建起 1 個(gè)月內(nèi)，由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場(chǎng)，無特殊原因不得缺席。 獎(jiǎng)懲制度 部門成員應(yīng)嚴(yán)格 遵守規(guī)章制度 (具體見附錄 1 量化管理制度 )，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對(duì)于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。 校學(xué)生會(huì)科技部 二〇 __年十月 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度細(xì)則篇 2 第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部?jī)?nèi)部管理制度 一、基本守則： 學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長(zhǎng)組成。 學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。 學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須 遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承 “ 全心全意為同學(xué)服務(wù) ” 的宗旨，堅(jiān)持 “ 自我教育，自我管理，自我服務(wù) ” 的工作原則，做到 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新 ” ，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。 熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。 對(duì)自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。 應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部 還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。 在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)，樹立起良好的威信與形象。 努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二 .例會(huì)制度 21： 00 召開部門例會(huì)，由部長(zhǎng)主持。 (若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間 )。 : (1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。 (2)部長(zhǎng)針對(duì)上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。 ，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席。 、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并提交正式請(qǐng)假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長(zhǎng)作書面說明。 ，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告 。累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評(píng) 。累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看 。累計(jì)滿七次者， 經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。 ，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 ，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會(huì)議制度 每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長(zhǎng)主持。 會(huì)議內(nèi)容： (1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評(píng)估等營(yíng)造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論 。 (2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度 為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集 中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下： (一 )部長(zhǎng)： 、工作制度。 ，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。 ，并對(duì)會(huì)議及活動(dòng)做一定評(píng)價(jià)和總結(jié)。 、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對(duì)宿保部?jī)?nèi)部成員進(jìn)行觀察、評(píng)估和選拔。 (二 )副部長(zhǎng)： ，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。 、情況并及時(shí)告知部長(zhǎng)，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。 (三 )干事： ，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。 ，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。 、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度 學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上 7： 00— 9： 00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。 值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上 (右下角 )或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39。人員改動(dòng)，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告 。累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。 值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)?？傮w由秘書處組織。 辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。 值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。 辦公室電話 (39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。 接電話應(yīng)注意禮貌用語 ,應(yīng)說： “ 您好，這里是校學(xué)生會(huì)。 ” 不許打私人電話。 辦公室電話由秘書處管理。 出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。 值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。 1最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。 1各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。 1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。 2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。 1每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公 布最新統(tǒng)計(jì)情況。 1違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評(píng)并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度 (一 )、宿保部主要文件資料 。 、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。 、工作總結(jié)及對(duì)部門成員的能力測(cè)評(píng)。 ，工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。 。 各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。 各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查 結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。 (二 )、文檔管理辦法 。 ，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。 ，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。 ，統(tǒng)一對(duì)文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度 、有良好績(jī)效、得到本部門及其他部門成員的好評(píng)、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 ，予以警告批評(píng) 。如再犯，予以通報(bào)批評(píng)處分 。對(duì)于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對(duì)其提出警告批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理 (如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任 )。在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。 ，將影響其學(xué)期末綜合評(píng)估。 第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則 一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)： 樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，樓長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年 ,新招成員試用期為一個(gè)月。 根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長(zhǎng)一名，其他成員若干 。負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。 (一 )樓委會(huì)樓長(zhǎng)的職責(zé)如下： (1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施 。 (2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息 。 (3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評(píng)比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況 。 (4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公 時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作 。并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況 。 (5)組織每月定期的樓長(zhǎng)開放日。 (二 )樓委的職責(zé)如下： (1)協(xié)助樓長(zhǎng)認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作 。 (2)及時(shí)收集同學(xué)對(duì)宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá) 。 (3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作 。 二、內(nèi)部管理制度： 考勤制度： (1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部 。 (2)成員無故不參加衛(wèi)生評(píng)比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評(píng)，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理 。 人員調(diào)整制度： (1)成員調(diào)整 (退出或加入 )，須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn) 。 (2)樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。 附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。 三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度 服從管理： 樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對(duì)具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。 樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。 樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。 做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。 注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)