【正文】 ，做好管理與維護工作。 可以根據各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關活動。 注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。 人員調整制度： (1)成員調整 (退出或加入 )，須經樓長批準，報學生會宿保部核準 。 (2)及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達 。 (4)負責主持每周規(guī)定辦公 時間的咨詢和服務工作 。負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。 ，將影響其學期末綜合評估。 ，予以警告批評 。 ，部門秘書應在活動結束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。 。六、文件檔案管理制度 (一 )、宿保部主要文件資料 。 1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。 出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物，主席團同意除外。 辦公室電話 (39310099)是為學生干部聯(lián)系工作而設的，不的隨意使用?？傮w由秘書處組織。人員改動，并告訴秘書處。 、合理地提出自己的觀點。 、情況并及時告知部長，做好部門內部團結工作，調節(jié)工作氛圍。 ，并對會議及活動做一定評價和總結。 會議內容： (1)交流宿舍管理工作經驗，就內務檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關問題進行討論 。累計滿七次者， 經部門審議將其開除出學生會。 ，視為無故缺席。 (2)部長針對上階段工作做出總結，并布置下階段各成員具體工作。 努力處理好學習與工作的關系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。 學生會宿保部所有成員必須 遵守校學生會的各項規(guī)章制度，秉承 “ 全心全意為同學服務 ” 的宗旨，堅持 “ 自我教育，自我管理，自我服務 ” 的工作原則，做到 “ 團結、務實、創(chuàng)新 ” ，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。 獎懲制度 部門成員應嚴格 遵守規(guī)章制度 (具體見附錄 1 量化管理制度 )，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。 物品管理制度 部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。 例會制度 第一條：每次例會必須實行考勤。 第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。 第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。 部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。 自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序 。 尊敬院團委老師、書記、各部部長。 準時參加會議 。 副部長職責 協(xié)調部長做好各方面工作及協(xié)調部內成員關系。 加強和發(fā)展和校、院其他部門的關系，促進校團委工作的順利開展。 第二條：為進一步加強科技部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。制度是指社會中規(guī)范個體行為的各種規(guī)則和模式，這些規(guī)則和模式塑造了社會結構，確保了社會的正常運行。 第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。 第三章成員職能 部門組成 部長一名，副部長二到四名，干事若干 部長職責 團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。 監(jiān)督部長及部 內成員。 參加本部門，校組織的活動 。 成員的基本權利 在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利 。 遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。 部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。 第三條 :活動結束后，應及時總結 (大型活動須有照片等資料 )，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。 第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。 第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。 資料匯總制度 部門成員在完成信息采集工作以后，應在半個工作日之內將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門 360 網盤。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務損失由當事人全額負責。 熱心服務，耐心溝通，細心工作。 應具備團結互助的精神，無論是部門內部 還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。二 .例會制度 21： 00 召開部門例會，由部長主持。 ，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。一次者進行口頭警告 。 ，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結經驗教訓。 (2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。 、檢查各項工作的具體落實情況。 (三 )干事： ，積極參與部門工作計劃的制定。五、值班制度 學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上 7： 00— 9： 00，辦公地點為學生會部長辦公室。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告 。 辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。 接電話應注意禮貌用語 ,應說： “ 您好，這里是校學生會。 值班后，當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。 2)養(yǎng)成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛(wèi)生。 、個人資料及聯(lián)絡方式。 各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。 ，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。如再犯，予以通報批評處分 。 第二部分：各樓委會管理制度總則 一、樓委會的內部設置及其成員職責： 樓委會是學生會宿保部的附屬機構，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。 (一 )樓委會樓長的職責如下： (1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施 。并負責本棟樓委的工作考勤情況 。 (3)協(xié)助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內務檢查等工作 。 (2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。 樓委會的相關人事調整或工作上的問題，必須報宿保部核準。 自我管理： 樓委會做為每個樓棟的獨立機構，可以根據自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。 人員調整后，產生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。 樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學 生關于宿舍問題的看法。 以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。 一、學生會的基本任務 （一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發(fā)展。 二、學生會工作職責 （一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。 （三）協(xié)助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學生法制觀念，形成良好的行為習慣。 （六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。 ⑷ 推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。 副主席 ⑴ 協(xié)助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。 ⑵ 對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監(jiān)督及評估。 紀檢部的工作職責 ⑴ 紀檢部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。對學校不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學部有關的紀律檢查工作。協(xié)助學部抓好日常紀律和紀律。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。 ⑷ 負責學生會內部宣傳活動及內容及協(xié)助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。 ⑶ 做好 三操考勤工作及質量監(jiān)督考核。 ⑶ 設立監(jiān)督崗，在教學區(qū)進行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。 ⑵ 直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。 ⑹ 實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。 ⑶ 召開運動會時，協(xié)助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷ 組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。 A、違學校的 `有關規(guī)定及肆意煽動學生，造成不良影響者。 E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。 學生會會議制度 學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。 各部可按本部工 作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。 學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現(xiàn)任主席批準方能正式退出。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協(xié)作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。 （二）維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學的切身利益。 第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權力 第一條學生會成員日常行為規(guī)范 態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。 正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。 第二條工作準則 學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。 學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。 召開時間：由席團定 職能： 聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件； 討論和決策學生會有關重大問題； 審議、修改學生會章程； 選舉更換學生會干部 收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。 負責學校宣傳欄的制作、更新工作； 定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比； 負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責 積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑； 組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面； 邀請優(yōu)秀學生進行經驗交流； 倡導 “ 刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新 ” 的學習風氣； 及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)； 主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系 紀檢部職責 檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責； 調解學生內部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序； 協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。 建立社團檔案，保存原始活動資料 完成學生會一級主席團交辦的其他活動 宿 管部職責 按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。 檢查時不得徇私舞弊 檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。 (二 )獎懲標準如下： 第一日常行為 ① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除 15 分） a 一次未完成布置任務者 b 開會不認真者 C 徇私舞弊 ② 凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除 38 分，并寫嚴重者直接開除 , 違反 ab 寫檢討一份） a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者 b 言行嚴重敗壞學校學生會形象者 c 違反校紀校規(guī)者 ③ 考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。 (2)認為部長工作不佳或本部門工 作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣 2～ 5 分。不干事情的人扣除 510 分。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式 向主席及副主席提供考核意見。注：干事每提供一條建議加 1 分，提供發(fā)展建議加 2 分，被采納加 5 分。 第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。在職會員相互理解，協(xié)調工作。 第七條、學生會各職能部門行使下列職權： ：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務，協(xié)調其他各部門的工作。 ：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。 ：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。加強對各系學生會部門的考核與指導。 第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根 據全系同學要求，領導本部開展活動。 ，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予 “ 體育學院學生會優(yōu)秀會員 ” 的表彰和一定的物質獎勵。注：如因公遲到必須出示證明，