學(xué)校教師崗位聘用制度(精選)-資料下載頁
2025-08-24 11:44本頁面
【正文】 超時(shí)獎(jiǎng)。 節(jié)育措施失敗，第一次人流作產(chǎn)假，第二次及以上作病假處理。 工作時(shí)間外出辦事，由值班領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)出入證方可離園，并記載時(shí)間，否則作事假或曠工處理。 三、責(zé)任事故 食物中毒、藥物中毒、幼兒走失，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，下浮其檔案工資一級，執(zhí)行一年，停發(fā)一年超時(shí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，并視影響程度給予 500— 1000 元的罰款。 幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的 30%。 門衛(wèi)人員二十四小時(shí)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元 ,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)，凡進(jìn)園外來人員須進(jìn)行登記，不準(zhǔn)家長帶寵物入園，無家長帶領(lǐng)的幼兒不 允許離園。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的 .法律責(zé)任，停發(fā)當(dāng)月工資，辭聘。 四、其他 上班衣著不整 (穿拖鞋、高跟鞋、披長發(fā)、穿奇裝異服 )，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 上班、開會私自帶孩子的一次扣 10 元 (包括周末特長班、夜間開會 )。 教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長轉(zhuǎn)班，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班，違者解除聘用合同。 五、年終獎(jiǎng)懲 除按上述獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)外，年終實(shí)行百分制考核，上不封頂，下不保底。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)計(jì) 80 分。 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，服從安排，維護(hù)集體利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)計(jì) 20 分。 超額完成工作任務(wù)，視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分：論文獲獎(jiǎng)加 3— 8 分 。示范課獲獎(jiǎng)加 5— 10 分 ?；顒?dòng)區(qū)前三名加 2— 6分 。周六特長班、暑期班每期分別加 3 分 。繪畫輔導(dǎo)獎(jiǎng)加 2— 4 分 。文藝指導(dǎo)獎(jiǎng)加 3— 10 分 。受到家長普遍贊賞加 10 分 。服從安排另時(shí)頂班加 1 分 /次 。有突出貢獻(xiàn)加 5— 15 分。 年終評比先進(jìn)班級每班加 6 分 ,先進(jìn)個(gè)人加 3 分。 有下列情形的進(jìn)行扣分： ① 病、事假半年累計(jì) 10 天以內(nèi)，每天扣 分，超過 10 天，每天扣 2 分，一年累計(jì) 30 天扣 50 分，依此類推。 ② 幼兒意外輕傷扣 1 分 /次，造成骨折、縫合五針以上等傷害 ,扣 5 分 /次 。 ③ 幼兒走失及時(shí)找到，但造成不良影響 10 分 /次 。 ④ 家長投訴，情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重扣 5— 10 分 /次 。 ⑤ 不服從安排扣 5 分 /次 。 ⑥ 傳是道非影響團(tuán)結(jié)扣 5 分。 六、福利 婚、喪假除規(guī)定假期外，另給路途假，市內(nèi)一天，省內(nèi)二天 。職工直系親屬有喪者補(bǔ)助 100 元。 中學(xué)以前的在校子女每年補(bǔ)助藥費(fèi) 100 元 。16 歲以下子女補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 48 元， 14 歲以下獨(dú)生子女發(fā)保健費(fèi) 60 元。 勞保：每學(xué)期三十元以內(nèi)開支 (二條毛巾， 二塊香皂 )，女職工衛(wèi)生費(fèi)每年 48 元 。另外食堂工作人員每年一雙膠鞋，二雙手套，一套工作服。
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