學(xué)校教師崗位聘用制度(精選)(文件)
【正文】 、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、校園管理、文件檔案管理及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) ) 四、選拔聘用原則 黨管干部原則。 能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能經(jīng)得起各種考驗(yàn)。 六、競(jìng)聘對(duì)象 滿(mǎn)足競(jìng)聘基本條件的我校在編在崗教職工。 資格審查 (20__年 8 月 27 日 ) 競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查。 初擬人選 根據(jù)民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，學(xué)校考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組占 40%，確定擬聘人眩 聘前公示 在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。 九、待遇 優(yōu)先接受各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)和參加各種學(xué)習(xí)。 (1)有意或無(wú)意過(guò)失，對(duì)學(xué)校造成重大損失或出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)事件的。 十一、其它 應(yīng)聘人員試用期半年。 在新的中層干部隊(duì)伍未產(chǎn)生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷相關(guān)的職責(zé)。 學(xué)校教師崗位聘用制度（篇 4） 為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，本著職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明的原則，制定本獎(jiǎng)懲制度。本園交流 30 元。本園 60— 30 元。省級(jí) 60元 。市級(jí) 300100 元 。 事假每天扣日工資和超時(shí)獎(jiǎng)，月累計(jì)超過(guò) 3 天扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。 婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資，無(wú)超時(shí)獎(jiǎng)。 幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的 30%。 上班、開(kāi)會(huì)私自帶孩子的一次扣 10 元 (包括周末特長(zhǎng)班、夜間開(kāi)會(huì) )。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)計(jì) 80 分?；顒?dòng)區(qū)前三名加 2— 6分 。受到家長(zhǎng)普遍贊賞加 10 分 。 有下列情形的進(jìn)行扣分： ① 病、事假半年累計(jì) 10 天以?xún)?nèi)，每天扣 分，超過(guò) 10 天，每天扣 2 分，一年累計(jì) 30 天扣 50 分，依此類(lèi)推。 ⑤ 不服從安排扣 5 分 /次 。 中學(xué)以前的在校子女每年補(bǔ)助藥費(fèi) 100 元 。 。 勞保：每學(xué)期三十元以?xún)?nèi)開(kāi)支 (二條毛巾， 二塊香皂 )，女職工衛(wèi)生費(fèi)每年 48 元 。 六、福利 婚、喪假除規(guī)定假期外，另給路途假，市內(nèi)一天，省內(nèi)二天 。 ③ 幼兒走失及時(shí)找到，但造成不良影響 10 分 /次 。有突出貢獻(xiàn)加 5— 15 分。繪畫(huà)輔導(dǎo)獎(jiǎng)加 2— 4 分 。 超額完成工作任務(wù)，視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分：論文獲獎(jiǎng)加 3— 8 分 。 教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班，違者解除聘用合同。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的 .法律責(zé)任，停發(fā)當(dāng)月工資，辭聘。 工作時(shí)間外出辦事，由值班領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)據(jù)出入證方可離園，并記載時(shí)間，否則作事假或曠工處理。超過(guò) 30 分鐘按曠工處理 . 曠工一天扣日工資 200%，當(dāng)月無(wú)超時(shí)獎(jiǎng)。 二、考勤 病、事假履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，病假需出示醫(yī)院診斷證明，否則作事假或曠工處理。文體類(lèi)：國(guó)家級(jí) 800 元
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