學校教師崗位聘用制度(精選)(文件)
【正文】 、學校財產管理、校園管理、文件檔案管理及學校領導交辦的任務 ) 四、選拔聘用原則 黨管干部原則。 能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，具有較高的政治思想素質，堅持講學習、講政治、講正氣，能經得起各種考驗。 六、競聘對象 滿足競聘基本條件的我校在編在崗教職工。 資格審查 (20__年 8 月 27 日 ) 競聘領導小組負責對申聘者進行資格審查。 初擬人選 根據(jù)民主測評的結果，學?？荚u領導小組占 40%，確定擬聘人眩 聘前公示 在學校公示欄內進行公示。 九、待遇 優(yōu)先接受各級各類培訓和參加各種學習。 (1)有意或無意過失，對學校造成重大損失或出現(xiàn)嚴重損害學校聲譽事件的。 十一、其它 應聘人員試用期半年。 在新的中層干部隊伍未產生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷相關的職責。 學校教師崗位聘用制度（篇 4） 為認真落實《教職工工作目標管理考核細則》，本著職責明確，獎懲分明的原則，制定本獎懲制度。本園交流 30 元。本園 60— 30 元。省級 60元 。市級 300100 元 。 事假每天扣日工資和超時獎，月累計超過 3 天扣全月超時獎。 婚、喪、產假、工傷發(fā)本人工資，無超時獎。 幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔保險賠付后剩余藥費的 30%。 上班、開會私自帶孩子的一次扣 10 元 (包括周末特長班、夜間開會 )。 認真履行崗位職責，完成本職工作任務計 80 分?；顒訁^(qū)前三名加 2— 6分 。受到家長普遍贊賞加 10 分 。 有下列情形的進行扣分： ① 病、事假半年累計 10 天以內，每天扣 分，超過 10 天，每天扣 2 分，一年累計 30 天扣 50 分，依此類推。 ⑤ 不服從安排扣 5 分 /次 。 中學以前的在校子女每年補助藥費 100 元 。 。 勞保：每學期三十元以內開支 (二條毛巾， 二塊香皂 )，女職工衛(wèi)生費每年 48 元 。 六、福利 婚、喪假除規(guī)定假期外，另給路途假，市內一天，省內二天 。 ③ 幼兒走失及時找到，但造成不良影響 10 分 /次 。有突出貢獻加 5— 15 分。繪畫輔導獎加 2— 4 分 。 超額完成工作任務，視貢獻大小和影響程度加分：論文獲獎加 3— 8 分 。 教師不得利用業(yè)余時間私自辦班，違者解除聘用合同。若造成不良后果負擔相應的 .法律責任，停發(fā)當月工資，辭聘。 工作時間外出辦事，由值班領導開據(jù)出入證方可離園，并記載時間，否則作事假或曠工處理。超過 30 分鐘按曠工處理 . 曠工一天扣日工資 200%，當月無超時獎。 二、考勤 病、事假履行請假手續(xù)，經值班領導批準方可休假，病假需出示醫(yī)院診斷證明，否則作事假或曠工處理。文體類：國家級 800 元
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