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[合同協(xié)議]第三章聘用制度(文件)

2025-09-03 12:20 上一頁面

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【正文】 門處理。五、再聘 ,公司永不再聘; ,考慮其再聘申請; ,不銜接舊有合同。員工在試用期內品行或能力欠佳不適合工作者,公司可隨時停止試用。試用人員分派工作后,應立即趕赴所分配的崗位參加技能培訓,然后上崗工作,不得無故拖延推脫。 (二)、職員招聘辦法:1. 新進員工的聘用,部門主管根據(jù)工作需要提出用人申請,填寫《人員需求申請表》,經總經理批準后提交行政人事部,由行政部人事組織實施招聘;,選擇相應招聘程序,實施招聘,部門主管以上級別或有特別需求者須經過總經理第三次復試后方可錄用。第三章 聘用制度一、總則:  本公司所需員工,一
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