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[合同協(xié)議]第三章聘用制度(專業(yè)版)

2024-09-22 12:20上一頁面

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【正文】 四、聘用合同的終止1. 試用期間,勞資雙方都有權(quán)終止合同,合同終止當(dāng)天結(jié)算工資,立即離廠;2. 試用合格轉(zhuǎn)正的人員,無論員工或職員若犯了嚴(yán)重錯誤,如偷竊、貪污、受賄、毆斗、破壞等,資方將不給予提前通知,不給其它任何形式的補(bǔ)償而終止合同,情節(jié)嚴(yán)重者,交公安機(jī)關(guān)處理;3. 員工、職員曠工三天或三天以上者,視其自動離職,勞動合同自行解除。第三章 聘用制度一、總則:  本公司所需員工,一律按照公開、公平、公正之原則公開面向社會招聘或內(nèi)部晉升。五、再聘 ,公司永不再聘; ,考慮其再聘申請; ,不銜接舊有合同。試用期內(nèi)累計遲到、早退6次
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