[合同協(xié)議]第三章聘用制度(存儲版)
【正文】 如實填寫公司指定表格，經(jīng)審核合格由行政部辦理試用手續(xù)。 （二）、職員招聘辦法:1. 新進(jìn)員工的聘用，部門主管根據(jù)工作需要提出用人申請，填寫《人員需求申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后提交行政人事部，由行政部人事組織實施招聘；，選擇相應(yīng)招聘程序，實施招聘，部門主管以上級別或有特別需求者須經(jīng)過總經(jīng)理第三次復(fù)試后方可錄用。員工在試用期內(nèi)品行或能力欠佳不適合工作者，公司可隨時停止試用。 :本部門主管發(fā)出轉(zhuǎn)部門申請，接受部門主管簽字，交總經(jīng)理簽署、批準(zhǔn)； :本部門提供晉升申請，經(jīng)總經(jīng)理簽署； :連續(xù)曠工三天或以上者； ，一經(jīng)查出將受到紀(jì)律處份或被解雇，嚴(yán)重者
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