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[合同協(xié)議]第三章聘用制度-文庫吧

2025-08-01 12:20 本頁面


【正文】 用工部門主管進行復(fù)審;3. 招工對象必須年滿16周歲以上;4. 應(yīng)聘者必須如實填寫公司指定表格,經(jīng)審核合格由行政部辦理試用手續(xù)。 (二)、職員招聘辦法:1. 新進員工的聘用,部門主管根據(jù)工作需要提出用人申請,填寫《人員需求申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后提交行政人事部,由行政部人事組織實施招聘;,選擇相應(yīng)招聘程序,實施招聘,部門主管以上級別或有特別需求者須經(jīng)過總經(jīng)理第三次復(fù)試后方可錄用。;2. 面試合格人員辦理新職員入廠手續(xù)。三、試用  除非有特定的協(xié)議,員工試用期一律為三個月,通過相應(yīng)的工作考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。試用人員報道時必須向行政部
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