[合同協(xié)議]第三章聘用制度-文庫(kù)吧
2025-08-01 12:20 本頁(yè)面
【正文】 用工部門主管進(jìn)行復(fù)審；3. 招工對(duì)象必須年滿16周歲以上；4. 應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫公司指定表格，經(jīng)審核合格由行政部辦理試用手續(xù)。 （二）、職員招聘辦法:1. 新進(jìn)員工的聘用，部門主管根據(jù)工作需要提出用人申請(qǐng)，填寫《人員需求申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后提交行政人事部，由行政部人事組織實(shí)施招聘；，選擇相應(yīng)招聘程序，實(shí)施招聘，部門主管以上級(jí)別或有特別需求者須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理第三次復(fù)試后方可錄用。；2. 面試合格人員辦理新職員入廠手續(xù)。三、試用 除非有特定的協(xié)議，員工試用期一律為三個(gè)月，通過(guò)相應(yīng)的工作考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。試用人員報(bào)道時(shí)必須向行政部
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