[合同協(xié)議]第三章聘用制度-免費閱讀
【正文】 人事檔案分為:(在職員工檔案、辭工員工檔案)，在職員工人事數(shù)據(jù)如需變動，必須由人事行政部填寫。試用工在通過適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)后，達(dá)到了公司的考核標(biāo)準(zhǔn)便成為公司的正式員工，將同公司簽定正式的勞動合同，同時將接受標(biāo)準(zhǔn)的工作業(yè)績評估，并遵守公司的各項規(guī)章制度。二、招聘辦法 （一）、員工招聘辦法:1. 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)生產(chǎn)需要，各部門填寫《人員需求申請表》，經(jīng)總經(jīng)理簽署后交由行政人事部，由行政人事部組織實施招聘；2. 行政人事部按本公司招工方法中規(guī)定程序?qū)π聠T工進(jìn)行初審，初審合格交用工部門主管進(jìn)行復(fù)審；3. 招工對象必須年滿16周歲以上；4. 應(yīng)聘者必須
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