某大公司員工素質(zhì)模型全套7-項(xiàng)目公司高層管理者素質(zhì)辭典-資料下載頁(yè)
2025-07-13 19:44本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】險(xiǎn)，做出有利于推進(jìn)工作的明晰決定的能力。對(duì)方案的分析和判斷，做決定的果斷性和冒險(xiǎn)意識(shí)。例行的指示，但當(dāng)對(duì)一些例外事項(xiàng)或突發(fā)事件時(shí)，往往需要借助他人力量。發(fā)事件也能獨(dú)立判斷，做出決策。備選方案，及時(shí)不拖延的做出決定。不猶豫地做出對(duì)組織有長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的有利決策。-遵守公司的政策原則和規(guī)章制度，不超越制度規(guī)定權(quán)限。-從自我做起，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)在市場(chǎng)中樹(shù)立的誠(chéng)信形象，為他人充當(dāng)起道德行為的楷模。與他人的相互監(jiān)督。有事業(yè)心，設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)的自我挑戰(zhàn)目標(biāo)，與他人競(jìng)爭(zhēng)，追求工作精益求精。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)力，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。限范圍，明確要完成的目標(biāo)。
【正文】 用人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進(jìn) 行間接影響等 。 五級(jí)： 利益聯(lián)盟 能夠根據(jù)情況設(shè)計(jì)復(fù)雜的影響策略， 與關(guān)鍵人物結(jié)成政治或利益聯(lián)盟 ， 采用幕后交 易的方式獲得 他們的 支持 。 定義： 通過(guò)對(duì)組織內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，制定組織的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，并能把具體工作安排和整體發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合起來(lái)的能力。 關(guān)鍵點(diǎn)： 理解組織戰(zhàn)略并 在日常 工作 中考慮到對(duì) 組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的影響。 第 6 頁(yè) 行為分級(jí)： 一級(jí) ： 戰(zhàn)略理解 認(rèn)識(shí)到自己的日常工作與組織戰(zhàn)略（由他人制定）的聯(lián)系，了解短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)間的關(guān)系，清楚自己管轄范圍內(nèi)的工作在組織整體發(fā)展中的位置和作用。 二級(jí)： 戰(zhàn)略行動(dòng) 按照外部或組織戰(zhàn)略的要求安排工作的輕重緩急和優(yōu)先次序，在資源分配方面，向戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)方向 傾斜，不因?yàn)槎唐跇I(yè)績(jī)壓力，忽略長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的要求。 三級(jí)： 戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 在組織整體戰(zhàn)略的大范圍內(nèi)，根據(jù)局部區(qū)域的特點(diǎn)和條件，設(shè)計(jì)落實(shí)管轄范圍內(nèi)的工作戰(zhàn)略。 四級(jí)： 戰(zhàn) 略執(zhí)行 設(shè)定自己管轄范圍內(nèi)工作的具體目標(biāo)并推動(dòng)相應(yīng)的落實(shí)措施。 能夠有效抵制與組織戰(zhàn)略方向不統(tǒng)一的工作行為。 五 級(jí)： 戰(zhàn)略思維 了解分析社會(huì)市場(chǎng)大環(huán)境條件的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求對(duì)日常工作可能產(chǎn)生的影響，檢討當(dāng)前的戰(zhàn)略和工作部署。 在當(dāng)前具體工作安排時(shí)要分析短期目標(biāo)是否有助于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期規(guī)劃，從宏觀和整體進(jìn)行考慮， 做出有利于組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作決策。 定義： 相信自己有能力或采用某種有效手段完成某項(xiàng)任務(wù)、處理困難情境或解決問(wèn)題的信念。 關(guān)鍵點(diǎn)： 相信自己的能力和判斷，敢于挑戰(zhàn)沖突，堅(jiān)持己見(jiàn)。 行為分級(jí)： 一級(jí) ： 顯示自信 以有信心、強(qiáng)有力的給他人留下深刻印象的方式呈現(xiàn)自己。 二級(jí)： 自主行動(dòng) 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，能夠突破公司 明確要求遵守的傳統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)。 必要時(shí)，即使別人反對(duì)，也能獨(dú)立決策 并對(duì)后果承擔(dān)責(zé)任。 三級(jí) ： 充滿(mǎn)自信 對(duì)自己的能力有信心，在 公司 中，認(rèn)為自己是專(zhuān)家，能力比別人強(qiáng)，是事情成功的關(guān) 第 7 頁(yè) 鍵和重要推動(dòng)者。 證明自己的觀點(diǎn)有道理，在沖 突中能夠清楚表達(dá)自己的立場(chǎng)，以行動(dòng)來(lái)證明自己所表達(dá)的自信心。 四級(jí)： 敢于挑戰(zhàn) 喜歡 具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，對(duì)富有挑戰(zhàn)性的工作感到興奮，敢于 承擔(dān)新的任務(wù)和工作。 當(dāng)與 公司領(lǐng)導(dǎo) 、客戶(hù)或其他權(quán)勢(shì)人物產(chǎn)生意見(jiàn)分歧時(shí)，能直截了當(dāng)?shù)虮蛴卸Y地表明自己不同的看法。 五級(jí)： 無(wú)所畏懼 始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，不害怕與 領(lǐng)導(dǎo) 或客戶(hù)發(fā)生沖突。 有意識(shí)地選擇極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)和工作。
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