某大公司員工素質(zhì)模型全套8-項(xiàng)目公司中層管理者素質(zhì)辭典-資料下載頁
2025-07-13 19:27本頁面
【導(dǎo)讀】項(xiàng)目公司中層管理者包括項(xiàng)目公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理和經(jīng)理助理。制定可操作性工作計(jì)劃，區(qū)分輕重緩急，克服困難完成工作目標(biāo)。-能夠根據(jù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的明確要求，結(jié)合本部門的職責(zé)定位，確定部門工作的短期目標(biāo)。-執(zhí)行具體的工作計(jì)劃，并建立監(jiān)控和反饋機(jī)制，能夠從整體上把握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)程。-在工作計(jì)劃中預(yù)先考慮預(yù)留彈性或額外工作時(shí)間，以應(yīng)對(duì)意外事件。-主動(dòng)評(píng)估工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種障礙和問題，并提前制定應(yīng)變方案，以確保工作任務(wù)總是按時(shí)保質(zhì)地完成。處理和解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中各種問題的能力。對(duì)組織中的人、財(cái)、物等資源進(jìn)行有效組織和合理調(diào)配。善于根據(jù)工作需要策劃出大家喜愛參與，又利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。同合作，保證工作順利開展。自己控制范圍的問題。指導(dǎo)和培養(yǎng)他人的意識(shí)和效果。前途有肯定的預(yù)測和評(píng)價(jià)。解，以協(xié)助其順利完成任務(wù)。進(jìn)的地方或取得進(jìn)步的方面。表達(dá)出正面期待或給予個(gè)別化的改進(jìn)建議；
【正文】 第 5 頁 能夠根據(jù)情況設(shè)計(jì)復(fù)雜的影響策略， 與關(guān)鍵人物結(jié)成政治或利益聯(lián)盟 ， 采用幕后交易的方式獲得 他們的 支持 。與此同時(shí)，再輔之以一些對(duì)機(jī)制、制度或措施的調(diào)整而 引導(dǎo) 這個(gè)團(tuán)體 按照自己 的 想法行動(dòng) ， 如：有目的地調(diào)整獎(jiǎng)懲機(jī)制以 使成員朝著自己希望的方向努力等 。 定 義： 認(rèn)可自己的工作職責(zé)，認(rèn)真的采取行動(dòng)去完成這些職責(zé)，并自發(fā)自覺地承擔(dān)工作后果。 關(guān)鍵點(diǎn)： 本部門的工作出現(xiàn)問題時(shí)不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任并設(shè)法解決問題 。 一級(jí)：明確職責(zé) 明確自己的工作職責(zé)和角色，認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)工作的重要性。 二級(jí)： 主動(dòng)落實(shí) 以一種積極主動(dòng)的姿態(tài)處理事情， 對(duì) 本部門的 工作進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取必要的行動(dòng)，以保證工作按要求標(biāo)準(zhǔn)完成。 三級(jí)： 盡職盡責(zé) 當(dāng)工作 中面臨需要同時(shí)處理 部門 內(nèi) 部工作 和職責(zé) 以 外的任務(wù)時(shí)，能主動(dòng)采取應(yīng)對(duì)措施，保證不因?yàn)槁氊?zé)以外的任務(wù)而影響 本部門 工作的完成情 況。 四級(jí)： 光明磊落 主動(dòng)公開地承擔(dān)本部門工作 中的責(zé)任問題，不欺上瞞下，并及時(shí)主動(dòng)的采取補(bǔ)救預(yù)防措施，防止類似的問題再次發(fā)生。 五級(jí)： 克己奉公 支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，即使面臨巨大壓力或個(gè)人利益受到損失時(shí)，仍能不折不扣完成工作 并承擔(dān)責(zé)任 。 定義： 能依據(jù)事物原本的情況處理組織 中的事務(wù)，不受個(gè)人利益、好惡的影響，信守承諾，公正廉潔 。 關(guān)鍵點(diǎn)： 遵紀(jì)守法：遵守社會(huì)公德和法律規(guī)范，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 信守承諾：承諾過的事情一定要辦到。 第 6 頁 實(shí)事求是：誠實(shí)，不說假話，不為個(gè)人利益隱瞞事實(shí)或 欺騙他人，對(duì)人對(duì)事公平公正。 正直廉潔：遇到利益誘惑時(shí)能堅(jiān)持原則，不憑借職位之便謀取個(gè)人私利。 行為分級(jí)： 一級(jí)：遵守制度 遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德。 遵守公司的政策原則和規(guī)章制度，不超越制度規(guī)定權(quán)限。 二級(jí)：信守承諾 不輕易承諾，但對(duì)承諾過的事情會(huì)想辦法實(shí)現(xiàn)。 三級(jí)： 實(shí)事求是 不說假話，真實(shí)反映客觀情況，不為個(gè)人利益隱瞞事實(shí)或欺騙他人。 對(duì)事情 進(jìn)行公平公正的評(píng)價(jià)和處理，不受個(gè)人利益影響。 四級(jí)：正直廉潔 遇到 利益 誘惑時(shí)能夠頂住壓力，堅(jiān)持原則。 正直廉潔，不憑借權(quán)力謀取個(gè)人私利。 五級(jí)：道德楷 模 從自我做起，自覺維護(hù)企業(yè)在市場中樹立的誠信形象，為他人充當(dāng)起道德行為的楷模。 對(duì) 于他人違法經(jīng)營、損害企業(yè)誠信形象的行為能夠勇敢說服和勸導(dǎo)，做到自我監(jiān)督和與他人的相互監(jiān)督。
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