【正文】 廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。通過加強履職盡責，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政 的發(fā)展環(huán)境，推進全市教育事業(yè)跨越發(fā)展。 二、加強履職盡責的主要內(nèi)容 （一）嚴格依法行政方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署 。 是否按照法定職責要求，切實履行職責 。 是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害人民群眾利益等問題。（牽頭人：魏茂正。配合：胡漢橋） （二）服務改善民生方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否堅持職責為 民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，提高效能 。 是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。（牽頭人：楊海波。配合：周益民） （三）轉(zhuǎn)變工作作風方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施 第 23 頁 共 27 頁 意見精神，加強教育部門作風建設 。 是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費、亂發(fā)資料等問題 。 是否認真糾正工作敷衍應付、不敢擔當?shù)?“ 問題 。 是否解決對工 作效率低下等問題。（牽頭人：胡漢橋。配合：朱立斌） （四）落實黨風廉政建設主體責任方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 領導班子和領導干部是否履行 “ 一崗雙責 ” ，領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用 。 是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問題 。 是否嚴肅查處本系統(tǒng) “ 小官巨腐 ” 等基層腐敗問題 。 是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制 。 是否 建立健全具有單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。（牽頭人：朱立斌。配合：陳小紅） （五）收集和解決問題方面。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否暢通群眾利益訴求渠道 。 是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴 。 第 24 頁 共 27 頁 公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位 。 是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務對象、社會各界滿意等 。 是否健全完善履職盡責長效機制。（牽頭人：黃正軍。配合：陳小紅） 三、方法步驟 教育系統(tǒng)加強履職盡責工作從 4 月份開始， 12 月底結(jié)束，具體安排如下： （一）動員部署階段（ 4 月中旬至 5 月中旬） 成立履職盡責工作領導小組組長：魏茂正 成員：楊海波 黃正軍 胡漢橋 朱立斌 陳曉紅 周益民 制定實施方案。結(jié)合實際制定我校履職盡責工作實施方案。 宣傳發(fā)動。召開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。 （二）查找問題階段（ 5 中旬至 8 月底） 第 25 頁 共 27 頁 認真開展自查。認 真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務對象對履職盡責工作的意見建議。 公開承諾。對查找出來的問題認真進行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責，做出具體承諾，面向社會公開。 開展明查暗訪。采取多種形式，對系統(tǒng)政履職盡責情況和履職盡責活動推進情況進行明察暗訪和督查檢查 。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改，保證履職盡責工作的扎實推進。 （三）督促整改階段（ 6 月 10 月底） 。根據(jù)省教育廳對專項整治工作的具體安排及群眾反映強烈的突出問題，開展專項整治，確保專項整治取得實效。同時，還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達到 100%，努力提高辦結(jié)率、滿意率。 。堅持上下聯(lián)動督導，學校履職辦要加強對我校工作推進情況及履職盡責工作的監(jiān)督檢查 。同時要強化第三方監(jiān)督，充分利用第三方調(diào)查評價、聘請政風督查員等方式，對我校履職盡責情況進行監(jiān)督。整改落實情況進行常態(tài)化督促檢查，實行旬統(tǒng)計、月通報， 督促抓好整改落實。 。校長對履職盡責工作承擔主體責任，分管 第 26 頁 共 27 頁 領導承擔監(jiān)管責任。要保持零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違紀違法問題。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領導的責任。 （四）總結(jié)評估（ 11 月至 12 月）年底，市糾風辦將綜合第三方監(jiān)督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責情況進行綜合評分。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài) 度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認同。向?qū)W校履職辦報送本單位履職盡責工作總結(jié)。 四、工作要求 （一）提高認識，加強領導。我校要把履職盡責工作作為不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧的重要載體，作為學校發(fā)展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。要及時建立工作領導小組，成立工作專班，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進局面。要明確任務，吃透精神，做到組織領導到位，工作措施到位，整改落實到位 。要把履職盡責工作與我校開展的 “ 兩嚴 ” 專項教育活動、 “ 三 嚴三實 ”專題教育活動結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保履職盡責工作扎實推進。 （二）突出重點，扎實推進。要突出抓好履職盡責工作反饋 第 27 頁 共 27 頁 意見的整改落實，建立長效管理運行機制，著力解決一批群眾關心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動作風建設、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個人，以扎實的整改工作實效，促進人民群眾關注的熱點難點問題得到有效解決，促進教育事業(yè)健康快速發(fā)展。 （三）加強督察，務求實效。要建立和落實履職盡責工作督查制度，強化對履職盡責工作的指導和督查，提高指導、督 查效果。要通過定期或不定期的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改問題，推進政風行風建設和履職盡責工作不斷深入。對群眾反映問題較多要約談主要負責人。對履職盡責工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件線索，要及時組織調(diào)查，嚴肅處理。 20 1 27