【正文】 完成1—2篇調(diào)查報告或。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團結(jié)同事，做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開展民族經(jīng)濟建設(shè)工作，做好____年扶持人口較少民族資金項目的編制、申報工作；完成___縣特困民族（___族）發(fā)展項目規(guī)劃以及試點村項目規(guī)劃；完成__年上海對口幫扶___族項目的`編制申報工作；積極準(zhǔn)備和完善___項目材料，確保____、___兩個村通過省州考核驗收。工作中，本著為單位負責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的工作態(tài)度，確保涉及上報的各種表格材料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實可靠，并嚴(yán)格執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)簽批制度。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守省、州國家公務(wù)員和工作人員“十條禁令”以及本單位各項規(guī)章制度，按時上下班，不吸毒，不在公共場所賭博，維護單位整體形象，不做有損于單位形象的事。承諾人：XXXX年X月X日履職盡責(zé)承諾書15一、深入開展文明執(zhí)法行動，按照“熱情服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、微笑服務(wù)”要求，24小時受理各類城市管理問題舉報投訴，并及時督辦各城區(qū)城管局依法依規(guī)處置。二、加強對各城區(qū)（開發(fā)區(qū)）城管局規(guī)范整治占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、露天燒烤等工作以及環(huán)衛(wèi)保潔工作的檢查考核，將治理渣土車輛飛揚撒漏、帶泥上路等問題納入城市管理檢查考核，每月在城市管理點評會上進行通報。三、扎實做好洗路洗樹工作，對城市道路和行道樹、綠化帶做到一天沖洗一遍，營造干凈整潔的市容環(huán)境，減少大氣污染。四、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高層次地完成第十屆中國（武漢）國際園林博覽會襄陽園的建設(shè)工作，力爭在8月底前全面建成，力爭在園博會上取得好的反響。五、加強對所屬公園廣場、道路綠化的管理維護，不斷提升城市園林綠化檔次，積極主動為廣大市民創(chuàng)造良好舒適的生活環(huán)境。第五篇：履職盡責(zé)12金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案為落實州、縣、鄉(xiāng)各級部門對教育作風(fēng)的要求，切實加強我校的黨政廉風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)校的職能、效能，全面依法履職，根據(jù)巴東縣教育局一、總體要求深入貫徹黨的十八屆二中全會的教育精神，以“三嚴(yán)三實”為行為準(zhǔn)則，緊緊圍繞落實全面從嚴(yán)治黨的主題責(zé)任，依法行政，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)民生等內(nèi)容，著力解決履職不力，作風(fēng)不實等問題，努力營造依法履職，優(yōu)質(zhì)高效，廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，力保學(xué)校的健康、快速發(fā)展，辦老區(qū)人民滿意的小學(xué)。二、督促對象金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)全體教職員工接受履職盡責(zé)督促檢查工作。三、督促檢查內(nèi)容主體責(zé)任方面。校長和校委會領(lǐng)導(dǎo)班子是否制定履職盡責(zé)工作清單，是否按清單要求的時間進度完成相關(guān)工作；學(xué)校分管工作人員是否定期開展檢查，并堅持“問題清單”制度；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是否推進“主體問責(zé)年”活動，按要求落實“加強教師隊伍建設(shè)六措施”，即：1領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，發(fā)揮表率作用。是否嚴(yán)格執(zhí)行《巴東縣中小學(xué)教師行為十個嚴(yán)禁》。是否開展履職盡責(zé)人人承諾。是否建立履職盡責(zé)工作約談機制。學(xué)校是否組織定期檢查，及時糾正不正之風(fēng)。是否依法進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，及時整改存在的問題。是否對本校教師收受校服、商業(yè)保險、教材輔導(dǎo)勞務(wù)費、回扣等行為進行專項整治等。規(guī)范管理，依法治校方面。是否堅持校務(wù)公開、黨務(wù)公開和教職工代表大會制度，學(xué)校出臺的制度是否符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，是否嚴(yán)格落實國家教學(xué)計劃，開齊課程，開足課時，科學(xué)安排學(xué)生作息時間，不違規(guī)亂辦班，亂補課，亂收費。服務(wù)師生方面。是否嚴(yán)格執(zhí)行國家教育收費政策，落實教育收費公示制度，是否嚴(yán)格服務(wù)性收費和代收費的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，堅持學(xué)生自愿和非盈利原則；是否嚴(yán)格執(zhí)行教輔材料規(guī)定，落實“一科一輔”要求；學(xué)生資助政策及程序、資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助資金到位、投訴及處理等情況是否公開、公平、公正；是否建立留守兒童關(guān)愛機制；是否按要求落實《巴東縣學(xué)校食堂食材采購管理暫行辦法》和《關(guān)于做好學(xué)校食堂食材采購相關(guān)工作的通知》要求，加強學(xué)校食品供餐食材出庫、加工、食用等環(huán)節(jié)的管理，落實學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理，如食材采購索證、出入庫簽字、飯菜留樣、員工晨檢、餐（用）具消毒等各環(huán)節(jié)的管理；是否落實學(xué)生營養(yǎng)餐政策等。師德師風(fēng)方面。學(xué)校是否將師德師風(fēng)建設(shè)列入教師聘用和考核體系；是否開展“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做四有好老師”活動；是否嚴(yán)格執(zhí)行《巴東縣中小學(xué)教師行為十個嚴(yán)禁》，教師是否簽訂師德師風(fēng)承諾書；教師是否做到盡職盡責(zé)，備、教、輔、改、考等各個教學(xué)環(huán)節(jié)是否真正做到位，是否在用心做教育工作；是否關(guān)愛學(xué)生，做到不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視侮辱學(xué)生；是否做到嚴(yán)以律己，不吃、拿、卡、要，在職教師是否做到不組織、不要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課。學(xué)校黨政廉潔建設(shè)方面。學(xué)校是否成立有黨支部并定期組織召開支部會議；學(xué)校黨建文化工作是否定期有更新，黨員教師是否自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師是否自覺履行了“一崗雙責(zé)”執(zhí)行財務(wù)管理制度是否嚴(yán)格；是否存在違規(guī)主發(fā)津補貼的問題；是否整治收受禮品、禮金、購物卡等問題。校園安全方面。學(xué)校是否建立健全安全管理體系，制度是否健全，責(zé)任清單是否明細；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周排查、班主任教師天排查、在崗教師時排查的隱患排查機制是否建立，隱患上報、整改、銷號流程是否科學(xué)有效；是否做好防火、防雷、防電、防溺水、防詐騙、防疫情、防踩踏、防侵害、防交通事故、防食物中毒的防范及應(yīng)急工作。是否上好生命安全和心理健康課。三、成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組。為了落實好我校履職盡責(zé)工作，建立健全責(zé)任機制，明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)校委會集體研究決定成立我校履職盡責(zé)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下： 組長：陳祥龍副組長：楊兵鄭在琴成員：校委會其他成員及各教研組長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄭在琴任辦公室主任，具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年接受履職盡責(zé)工作的落實工作。同時領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，對我校各項工作進行全面的督查。四、具體措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。近期學(xué)校將組織教師召開履職盡責(zé)動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄉(xiāng)中心學(xué)校印發(fā)的《接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》，讓老師們懂政策、明要求、知責(zé)任，并與各位教師簽到履職盡責(zé)承諾書。二是結(jié)合“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等活，強化政治規(guī)矩，重申紀(jì)律意識。三是再次引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)《巴東縣中心小學(xué)教師行為十個嚴(yán)禁》，讓教師明確底、紅線。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《湖北省實施細則（試行）》，讓教師人人知曉，人人清楚違反職業(yè)道德的行為及處理辦法。強化措施，落實責(zé)任。一是狠抓教育教學(xué)，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。強加學(xué)習(xí)，讓老師明白教學(xué)是學(xué)校的生命線，只有切實提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，才能提高家長的滿意度。開展“課內(nèi)比教學(xué)”“公開課”“教學(xué)研討會”等活動，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平。強化管理，教務(wù)處定期組織抽查任課教師的備課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)情況，督促教師做好教學(xué)中的細節(jié)工作。二是進一步加強學(xué)校的黨建工作，定期組織召開好黨的支部會議，做好黨建工作的文化建設(shè)。樹立黨員先進模范形象，結(jié)合黨員示范崗，發(fā)揚黨的先鋒模范作用，凝聚人心，促進學(xué)校的發(fā)展。三是借問教明得失。組織召開家長會，讓家長進校園，為學(xué)校的發(fā)展建言獻策，并向家長下發(fā)問卷調(diào)查表，將家長對學(xué)校的建議措施公開化，將學(xué)校的整改措施、方案透明化。三是開展“學(xué)生評價老師的活動”，通過發(fā)放問卷調(diào)查、座談等形式，讓學(xué)生評價教師的師德師風(fēng)和常規(guī)教育學(xué)工作。四是對留守兒童進行摸底、建檔，建立留守兒童數(shù)據(jù)庫和留守兒童之家，用溫情去感動學(xué)生，讓教師在愛的教育過程中靈魂得到一次洗禮。五是督查到位，學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，深入到班級、寢室和食堂，從環(huán)境衛(wèi)生、課堂紀(jì)律、教師上課行為、寢室內(nèi)務(wù)整理等各個方面進行全覆蓋的抽查。跟蹤督辦，力求實效。加強檢查督辦工作環(huán)節(jié)的落實。校長加強對學(xué)校分管工作人員進行跟蹤，各塊負責(zé)人對教師的履職盡責(zé)進行跟蹤督辦，將履職盡責(zé)的督查工作做嚴(yán)、做實、做細。嚴(yán)厲問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。對履職盡責(zé)工作落實不力，工作過程中出現(xiàn)疏漏、失誤的，嚴(yán)格啟動問責(zé)程序。一是在教學(xué)過程中有遲到早退、曠課、日常工作中沒有限時完成或敷衍塞責(zé)的，學(xué)校給予通報批評。二是教師中有被舉報吃、拿、卡、要，違反“十個嚴(yán)禁”的，如證實情屬實的，該教師考核不得評為優(yōu)秀。三是如有教師給我校教育目標(biāo)考核、黨建考核、綜治安全等方面帶來影響的，該教師不能在評優(yōu)評先。四是被鄉(xiāng)紀(jì)檢部門、縣級部門及省教育廳等部門暗訪到的教師個人，造成不良影響的，按《湖北省實施,問責(zé)。五是在被上級部門督查到問題之前，學(xué)校相關(guān)負責(zé)人沒有提前督查到位，沒有管理的相關(guān)記載和查處紀(jì)錄的，相關(guān)負責(zé)人視作履職不力，當(dāng)不得評優(yōu)評先。五、工作要求。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實行校長負總責(zé)，親自抓，將壓力傳到每一位教師個人的態(tài)勢。督查過程中要細化工作，明確分工，責(zé)任到人，明確時間節(jié)點和進度，抓好各階段工作落實。強化責(zé)任落實，要制定責(zé)任清單，讓每一位教師明白自己的主體責(zé)任。教師們要自覺地服從我校履職盡責(zé)工作的大局，以高度的主人翁精神自覺的參與到工作中去，尤其是學(xué)校的安全工作要高度重視，不能有絲毫的懈怠。加強督促指導(dǎo)。校委會領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)校的每一個角落，用心發(fā)現(xiàn)問題并及時督促整改，把問題消除在萌芽里，促進依法履職盡責(zé)。對學(xué)校中暴露出來的問題不放縱，不掩飾，不包庇，堅決予以糾正和查處。金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年5月6日