【正文】 完成1—2篇調(diào)查報(bào)告或。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團(tuán)結(jié)同事，做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開(kāi)展民族經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，做好____年扶持人口較少民族資金項(xiàng)目的編制、申報(bào)工作；完成___縣特困民族（___族）發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃以及試點(diǎn)村項(xiàng)目規(guī)劃；完成__年上海對(duì)口幫扶___族項(xiàng)目的`編制申報(bào)工作；積極準(zhǔn)備和完善___項(xiàng)目材料，確保____、___兩個(gè)村通過(guò)省州考核驗(yàn)收。工作中，本著為單位負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，確保涉及上報(bào)的各種表格材料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，并嚴(yán)格執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)簽批制度。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守省、州國(guó)家公務(wù)員和工作人員“十條禁令”以及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不吸毒，不在公共場(chǎng)所賭博，維護(hù)單位整體形象，不做有損于單位形象的事。承諾人：XXXX年X月X日履職盡責(zé)承諾書(shū)15一、深入開(kāi)展文明執(zhí)法行動(dòng)，按照“熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、微笑服務(wù)”要求，24小時(shí)受理各類城市管理問(wèn)題舉報(bào)投訴，并及時(shí)督辦各城區(qū)城管局依法依規(guī)處置。二、加強(qiáng)對(duì)各城區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）城管局規(guī)范整治占道經(jīng)營(yíng)、出店經(jīng)營(yíng)、露天燒烤等工作以及環(huán)衛(wèi)保潔工作的檢查考核，將治理渣土車輛飛揚(yáng)撒漏、帶泥上路等問(wèn)題納入城市管理檢查考核，每月在城市管理點(diǎn)評(píng)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。三、扎實(shí)做好洗路洗樹(shù)工作，對(duì)城市道路和行道樹(shù)、綠化帶做到一天沖洗一遍，營(yíng)造干凈整潔的市容環(huán)境，減少大氣污染。四、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高層次地完成第十屆中國(guó)（武漢）國(guó)際園林博覽會(huì)襄陽(yáng)園的建設(shè)工作，力爭(zhēng)在8月底前全面建成，力爭(zhēng)在園博會(huì)上取得好的反響。五、加強(qiáng)對(duì)所屬公園廣場(chǎng)、道路綠化的管理維護(hù)，不斷提升城市園林綠化檔次，積極主動(dòng)為廣大市民創(chuàng)造良好舒適的生活環(huán)境。第五篇：履職盡責(zé)12金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案為落實(shí)州、縣、鄉(xiāng)各級(jí)部門(mén)對(duì)教育作風(fēng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)我校的黨政廉風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)校的職能、效能，全面依法履職，根據(jù)巴東縣教育局一、總體要求深入貫徹黨的十八屆二中全會(huì)的教育精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”為行為準(zhǔn)則，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主題責(zé)任，依法行政，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)民生等內(nèi)容，著力解決履職不力，作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，努力營(yíng)造依法履職，優(yōu)質(zhì)高效，廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，力保學(xué)校的健康、快速發(fā)展，辦老區(qū)人民滿意的小學(xué)。二、督促對(duì)象金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)全體教職員工接受履職盡責(zé)督促檢查工作。三、督促檢查內(nèi)容主體責(zé)任方面。校長(zhǎng)和校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否制定履職盡責(zé)工作清單，是否按清單要求的時(shí)間進(jìn)度完成相關(guān)工作；學(xué)校分管工作人員是否定期開(kāi)展檢查，并堅(jiān)持“問(wèn)題清單”制度；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是否推進(jìn)“主體問(wèn)責(zé)年”活動(dòng)，按要求落實(shí)“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)六措施”，即：1領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，發(fā)揮表率作用。是否嚴(yán)格執(zhí)行《巴東縣中小學(xué)教師行為十個(gè)嚴(yán)禁》。是否開(kāi)展履職盡責(zé)人人承諾。是否建立履職盡責(zé)工作約談機(jī)制。學(xué)校是否組織定期檢查，及時(shí)糾正不正之風(fēng)。是否依法進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。是否對(duì)本校教師收受校服、商業(yè)保險(xiǎn)、教材輔導(dǎo)勞務(wù)費(fèi)、回扣等行為進(jìn)行專項(xiàng)整治等。規(guī)范管理，依法治校方面。是否堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)和教職工代表大會(huì)制度，學(xué)校出臺(tái)的制度是否符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，是否嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，科學(xué)安排學(xué)生作息時(shí)間，不違規(guī)亂辦班，亂補(bǔ)課，亂收費(fèi)。服務(wù)師生方面。是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策，落實(shí)教育收費(fèi)公示制度，是否嚴(yán)格服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持學(xué)生自愿和非盈利原則；是否嚴(yán)格執(zhí)行教輔材料規(guī)定，落實(shí)“一科一輔”要求；學(xué)生資助政策及程序、資助對(duì)象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助資金到位、投訴及處理等情況是否公開(kāi)、公平、公正；是否建立留守兒童關(guān)愛(ài)機(jī)制；是否按要求落實(shí)《巴東縣學(xué)校食堂食材采購(gòu)管理暫行辦法》和《關(guān)于做好學(xué)校食堂食材采購(gòu)相關(guān)工作的通知》要求，加強(qiáng)學(xué)校食品供餐食材出庫(kù)、加工、食用等環(huán)節(jié)的管理，落實(shí)學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理，如食材采購(gòu)索證、出入庫(kù)簽字、飯菜留樣、員工晨檢、餐（用）具消毒等各環(huán)節(jié)的管理；是否落實(shí)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐政策等。師德師風(fēng)方面。學(xué)校是否將師德師風(fēng)建設(shè)列入教師聘用和考核體系；是否開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)，爭(zhēng)做四有好老師”活動(dòng)；是否嚴(yán)格執(zhí)行《巴東縣中小學(xué)教師行為十個(gè)嚴(yán)禁》，教師是否簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)；教師是否做到盡職盡責(zé)，備、教、輔、改、考等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)是否真正做到位，是否在用心做教育工作；是否關(guān)愛(ài)學(xué)生，做到不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視侮辱學(xué)生；是否做到嚴(yán)以律己，不吃、拿、卡、要，在職教師是否做到不組織、不要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課。學(xué)校黨政廉潔建設(shè)方面。學(xué)校是否成立有黨支部并定期組織召開(kāi)支部會(huì)議；學(xué)校黨建文化工作是否定期有更新，黨員教師是否自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師是否自覺(jué)履行了“一崗雙責(zé)”執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度是否嚴(yán)格；是否存在違規(guī)主發(fā)津補(bǔ)貼的問(wèn)題；是否整治收受禮品、禮金、購(gòu)物卡等問(wèn)題。校園安全方面。學(xué)校是否建立健全安全管理體系，制度是否健全，責(zé)任清單是否明細(xì)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周排查、班主任教師天排查、在崗教師時(shí)排查的隱患排查機(jī)制是否建立，隱患上報(bào)、整改、銷號(hào)流程是否科學(xué)有效；是否做好防火、防雷、防電、防溺水、防詐騙、防疫情、防踩踏、防侵害、防交通事故、防食物中毒的防范及應(yīng)急工作。是否上好生命安全和心理健康課。三、成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組。為了落實(shí)好我校履職盡責(zé)工作，建立健全責(zé)任機(jī)制，明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定成立我校履職盡責(zé)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下： 組長(zhǎng)：陳祥龍副組長(zhǎng)：楊兵鄭在琴成員：校委會(huì)其他成員及各教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄭在琴任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年接受履職盡責(zé)工作的落實(shí)工作。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，對(duì)我校各項(xiàng)工作進(jìn)行全面的督查。四、具體措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。近期學(xué)校將組織教師召開(kāi)履職盡責(zé)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄉(xiāng)中心學(xué)校印發(fā)的《接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》，讓老師們懂政策、明要求、知責(zé)任，并與各位教師簽到履職盡責(zé)承諾書(shū)。二是結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等活，強(qiáng)化政治規(guī)矩，重申紀(jì)律意識(shí)。三是再次引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)《巴東縣中心小學(xué)教師行為十個(gè)嚴(yán)禁》，讓教師明確底、紅線。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《湖北省實(shí)施細(xì)則（試行）》，讓教師人人知曉，人人清楚違反職業(yè)道德的行為及處理辦法。強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。一是狠抓教育教學(xué)，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)加學(xué)習(xí)，讓老師明白教學(xué)是學(xué)校的生命線，只有切實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，才能提高家長(zhǎng)的滿意度。開(kāi)展“課內(nèi)比教學(xué)”“公開(kāi)課”“教學(xué)研討會(huì)”等活動(dòng)，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化管理，教務(wù)處定期組織抽查任課教師的備課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)情況，督促教師做好教學(xué)中的細(xì)節(jié)工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作，定期組織召開(kāi)好黨的支部會(huì)議，做好黨建工作的文化建設(shè)。樹(shù)立黨員先進(jìn)模范形象，結(jié)合黨員示范崗，發(fā)揚(yáng)黨的先鋒模范作用，凝聚人心，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。三是借問(wèn)教明得失。組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，讓家長(zhǎng)進(jìn)校園，為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策，并向家長(zhǎng)下發(fā)問(wèn)卷調(diào)查表，將家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的建議措施公開(kāi)化，將學(xué)校的整改措施、方案透明化。三是開(kāi)展“學(xué)生評(píng)價(jià)老師的活動(dòng)”，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、座談等形式，讓學(xué)生評(píng)價(jià)教師的師德師風(fēng)和常規(guī)教育學(xué)工作。四是對(duì)留守兒童進(jìn)行摸底、建檔，建立留守兒童數(shù)據(jù)庫(kù)和留守兒童之家，用溫情去感動(dòng)學(xué)生，讓教師在愛(ài)的教育過(guò)程中靈魂得到一次洗禮。五是督查到位，學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，深入到班級(jí)、寢室和食堂，從環(huán)境衛(wèi)生、課堂紀(jì)律、教師上課行為、寢室內(nèi)務(wù)整理等各個(gè)方面進(jìn)行全覆蓋的抽查。跟蹤督辦，力求實(shí)效。加強(qiáng)檢查督辦工作環(huán)節(jié)的落實(shí)。校長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校分管工作人員進(jìn)行跟蹤，各塊負(fù)責(zé)人對(duì)教師的履職盡責(zé)進(jìn)行跟蹤督辦，將履職盡責(zé)的督查工作做嚴(yán)、做實(shí)、做細(xì)。嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。對(duì)履職盡責(zé)工作落實(shí)不力，工作過(guò)程中出現(xiàn)疏漏、失誤的，嚴(yán)格啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。一是在教學(xué)過(guò)程中有遲到早退、曠課、日常工作中沒(méi)有限時(shí)完成或敷衍塞責(zé)的，學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)。二是教師中有被舉報(bào)吃、拿、卡、要，違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，如證實(shí)情屬實(shí)的，該教師考核不得評(píng)為優(yōu)秀。三是如有教師給我校教育目標(biāo)考核、黨建考核、綜治安全等方面帶來(lái)影響的，該教師不能在評(píng)優(yōu)評(píng)先。四是被鄉(xiāng)紀(jì)檢部門(mén)、縣級(jí)部門(mén)及省教育廳等部門(mén)暗訪到的教師個(gè)人，造成不良影響的，按《湖北省實(shí)施,問(wèn)責(zé)。五是在被上級(jí)部門(mén)督查到問(wèn)題之前，學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人沒(méi)有提前督查到位，沒(méi)有管理的相關(guān)記載和查處紀(jì)錄的，相關(guān)負(fù)責(zé)人視作履職不力，當(dāng)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。五、工作要求。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，親自抓，將壓力傳到每一位教師個(gè)人的態(tài)勢(shì)。督查過(guò)程中要細(xì)化工作，明確分工，責(zé)任到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度，抓好各階段工作落實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，要制定責(zé)任清單，讓每一位教師明白自己的主體責(zé)任。教師們要自覺(jué)地服從我校履職盡責(zé)工作的大局，以高度的主人翁精神自覺(jué)的參與到工作中去，尤其是學(xué)校的安全工作要高度重視，不能有絲毫的懈怠。加強(qiáng)督促指導(dǎo)。校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)校的每一個(gè)角落，用心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)督促整改，把問(wèn)題消除在萌芽里，促進(jìn)依法履職盡責(zé)。對(duì)學(xué)校中暴露出來(lái)的問(wèn)題不放縱，不掩飾，不包庇，堅(jiān)決予以糾正和查處。金果坪鄉(xiāng)中心小學(xué)2016年5月6日