【正文】 人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮 1 斗也 嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工 應(yīng)該把集體、團(tuán)隊看做自己的一樣，也就是“以行為家”，要以“家”的心態(tài)去對待工作。 （二）明確崗位職責(zé)，加強專業(yè)技能。 盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中：首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做，能做得更好；其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能， 以適應(yīng)不斷進(jìn)步的需要，從而免遭被淘汰的厄運。 （三）踏踏實實、注重細(xì)節(jié)。 老子說“天下大事，必做于細(xì)”。一個人、一個團(tuán)隊、一個銀行乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都要落在地上，并且要從點滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實得到改善。工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。每個人各就各位，努力履職盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。 二、履職盡責(zé)應(yīng)有的素質(zhì) 2 作為二級分行的一名黨員干部，我覺 得要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于履職盡責(zé)，要找準(zhǔn)位臵，同時應(yīng)具有一定的素質(zhì)。 （一）履職盡責(zé)要找準(zhǔn)位臵。 要履職盡責(zé)，需要解決害怕履職、拒絕履職、亂履職的認(rèn)識誤區(qū)。一是害怕履職。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不愿說、不敢說。二是拒絕履職。主要是有與己無關(guān)的思想，認(rèn)為履職是別人的事情，對自己來說認(rèn)為沒有履職的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕履職。三是亂履職。就是不知道什么叫履職盡責(zé)，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，瞎指揮，拍腦門。主要是平時學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解決了這 幾個問題，找準(zhǔn)自己的位臵也就不難了。 （二）履職盡責(zé)應(yīng)有的素質(zhì) 履職盡責(zé)不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得履職盡責(zé)應(yīng)有以下幾方面的素質(zhì)： 一要勤于學(xué)習(xí)。第一要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；第二要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用；第三要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。要深入學(xué)習(xí)黨的十 3 八大重要思想及路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針， 上級行的政策措施，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理社會等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學(xué)習(xí)中不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深化思維，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應(yīng)工作的需要。 二要善于思考。一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運用所學(xué)知識，按照正確方法進(jìn)行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢 ，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對困難時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。 三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，員工的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為二級行的副手，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”，盡心負(fù)責(zé)地向員工宣傳政策，做到有求必應(yīng)，絕不信口雌黃，從而讓員工有信賴感。二是積極主動為員工排憂 解難，想員工所想，急員工所急，在員工遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少員工的負(fù)擔(dān)。三要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種 4 各樣的人，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到員工中去，與員工拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。 三、使履職盡責(zé)落地生根 結(jié)合我們農(nóng)發(fā)行的工作，我認(rèn)為履職盡責(zé)，應(yīng)該從以下幾個方面著手： 一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。真正把思想統(tǒng)一到 上級行和的決策部署上來，統(tǒng)一到本級行黨委的工作思路上來，使每個員工對阿盟行發(fā)展機(jī)遇的認(rèn)識、對做好業(yè)務(wù)工作服務(wù)三農(nóng)的認(rèn)識、對作好本職工作促進(jìn)各項工作再上新臺階的認(rèn)識有一個大的提高，主動把“業(yè)務(wù)理性發(fā)展、管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、員工素質(zhì)提升、工作業(yè)績優(yōu)良”的工作目標(biāo)放到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和履行支持信農(nóng)村建設(shè)的大環(huán)境中去把握，通過理性的、較快速的業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)阿盟行做強做大。 二是凝聚人心，推動工作。通過業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、企業(yè)文化宣講、廉政文化宣講等活動的開展，在全行樹立“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，推動各項工作全面、有 序、高效、高質(zhì)量地開展。 三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。貫徹習(xí)總書記轉(zhuǎn)變作風(fēng)的講話精神，按照自治區(qū)分行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實施方案，切實轉(zhuǎn)變?nèi)袉T工的工作作風(fēng)，牢記“八項要求”，落實自治區(qū)分行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實施方案，艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏實干，只難而進(jìn)，不懈 5 奮斗，促進(jìn)阿盟行的各項工作再上新臺階，使阿盟行保持良好的發(fā)展態(tài)勢，樹立良好的隊伍的形象。 四是切實履職盡責(zé)，把落實全區(qū)支行長會議精神放到阿盟行業(yè)務(wù)發(fā)展中去把握，要從新的歷史起點出發(fā)，既尊重科學(xué)又打破常規(guī)地落實好今年的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，按照自治區(qū)分行“早、好、快” 的工作要求，全力以赴，扎實做好各項工作，確保全年各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，以新的精神狀態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展再創(chuàng)佳績奠定堅實的基礎(chǔ)，為推動阿盟經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，做出農(nóng)發(fā)行阿盟的貢獻(xiàn)。 腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好工作，就能收獲我們的希望！ 二 0 一三年六月十三日